Arbeidminister Steven Mac Andrew zegt dat de launch van het tweejarige programma ‘pride alliance’ een bittersweet moment te noemen is. Dit omdat Suriname nog niet is waar het land moet zijn op het gebied van het respecteren van LBGTQ+ rechten.
Hij sprak gisteren tijdens de launch van het programma in de ballroom van het Lala Rookh gebouw. “Sweet omdat er een mooi project wordt uitgevoerd en toch wel zal leiden tot capaciteitsversterking en grotere bewustwordings samenwerking, maar bitter omdat het ook wel aangeeft dat wij als samenleving nog niet zijn waar we moeten zijn.”
De minister geeft verder aan dat er veel werk te verzetten is op de arbeidsmarkt. Hij stelt dat er meer tolerantie moet komen voor de LBGTQ+ samenleving en er meer openheid moet zijn en gelijkheid bevorderd moet worden. “Dus we hebben een lange weg te gaan in Suriname.”
De minister zegt dat er een aantal wetten zijn aangenomen die toch wel kunnen helpen met het zetten van een aantal stappen naar die samenleving toe waar je mag zijn wie je wil zijn. Hij stelt dat de de wet seksuele intimidatie zeker bedoeld is om geweld onder de LGBTQ+ samenleving tegen te gaan, net als voor de wet gelijke behandeling arbeid.
Mac Andrew benadrukt dat onlangs de resultaten van een studie van Door Consultancy heeft uitgewezen dat er voor de deelname van vrouwen in de werkende klasse er ook veel werk aan de winkel is in Suriname. Hij stelt dat alleen in de klasse van senior management er meer vrouwen dan mannen voorkomen. In andere klasses. zoals de directie en personeel, is het aantal mannen groter dan vrouwen.
President Chandrikapersad Santokhi geeft aan dat het project het belang van samenwerkingen tussen de overheid en niet-gouvernementele organisaties benadrukt. Het Pride Alliance programma is een samenwerking tussen COC Nederland, New Monday en LGBT-platform. Het wordt ondersteund door de EU en richt zich op het versterken van mensenrechten en gendergelijkheid in Suriname.
