Om de hervorming van de Belastingdienst kracht bij te zetten, hebben leidinggevenden van de dienst een intensieve Management en Leiderschapstraining gevolgd, als onderdeel van het breder Makandra-project.
Van 24 tot en met 28 maart 2025 namen diensthoofden en hun plaatsvervangers binnen de Belastingdienst deel aan een vijfdaagse Management en Leiderschapstraining. De training maakt deel uit van het Makandra-project, dat gericht is op institutionele versterking en technische ondersteuning, met betrokkenheid van Nederlandse experts.
De training werd verzorgd door veranderkundige drs. Genevieve Grep, die in samenwerking met het projectteam een op maat gemaakt programma aanbood. Directeur van de Belastingdienst, mevrouw Marita Wijnerman, benadrukte bij de start het belang van de training binnen het bredere hervormingstraject van de dienst. “De bedoeling is om managers in staat te stellen verschillende leiderschapsstijlen te verkennen en zich bewust te worden van hun sterke en zwakke punten”, aldus Wijnerman.
Volgens haar biedt de training ruimte voor eerlijke zelfreflectie en helpt het deelnemers om hun professionele vaardigheden aan te scherpen. “Met deze kennis kunnen wij als leidinggevenden onze rol binnen de vernieuwde organisatie beter vervullen”, gaf zij aan.
Hoewel de Douane oorspronkelijk niet tot het Makandra-project behoorde, is inmiddels ook daar een apart traject gestart, eveneens met een leiderschapscomponent. Daarmee wordt gewerkt aan de integrale versterking van de Belastingdienst als geheel.
De leiderschapstraining bestaat uit twee delen. Het tweede deel staat gepland van 7 tot en met 11 april 2025. Aan het eind van het traject moeten alle deelnemers beschikken over praktische en toepasbare leiderschapsvaardigheden die aansluiten bij de hervormde koers van de organisatie.
