Ruim tweehonderd vrouwen en enkele mannen zijn versterkt en gemotiveerd bij de vierde editie van de Women’s Leadership Summit zaterdag. Het evenement van de Women Sustainable Development Fund (WSDF) werd opgebouwd met een inleiding, paneldiscussies en verschillende workshops.
“Deze summit is gehouden voor leiderschap, in het bijzonder vrouwelijk leiderschap, om in een veilige omgeving kritische en inhoudelijk sterke discussies te voeren over hoe wij naar een evenwichtige samenleving kunnen met vrouwen in leiderschapsposities en waar vrouwen met leiderschap ambities kunnen doorgroeien”, zegt Soraya Boussaid, voorzitter van WSDF. Boussaid kijkt terug op een succesvolle summit met goede opkomst.
“Fight your own demons”, zei keynote-spreker Cheryl Dijksteel. Zij motiveerde de aanwezigen om ook na te gaan welke van hun uitgangspunten aangepast kunnen worden om het breder geheel te verbeteren. De eerste panel werd gevormd door Niel Kalpoe, beëdigd landmeter; Gail Meyer, managing partner bij Organizational Transformers; Margarita van der Zwart, people and corporate affairs manager bij de Surinaamse Brouwerij en Minouche Dihal-Bromet, public health and law specialist. Zij hebben met deelnemers verschillende statements over de toekomst van vrouwelijk leiderschap besproken. Daarbij kwam naar voren dat mannen inzicht moeten krijgen in de leefsituatie van vrouwen om betere leiders te kunnen zijn met vrouwen. Het is ook belangrijk dat zowel mannelijke als vrouwelijke leiders een positieve impact op hun personeel hebben, zeiden de deelnemers en het panel.
Miss Universe Suriname 2025, Chiara Wijntuin, hield een toespraak over gendergelijkheid, een rolmodel zijn en de kroon als een tool voor jonge vrouwen; toekomstige leiders. Er werden ook interactieve workshops gehouden. Sheetal Sujan Chief Executive Officer van Lybra Training, Coaching & Consulting begeleidde de deelnemers naar hun authentieke zelf om daaruit leiding te kunnen geven. Simultaan gaf president-directeur van de Nationale Ontwikkelingsbank van Suriname, Sandy Cameron, in de ‘break-out room’ tools aan de aanwezigen voor leiderschap door crisisbeheersing.
In de volgende workshopronde leidden Michiel Verstraten en Uri Uhlenkamp van Youlinq.me de workshop over personal branding op LinkedIn en Judith van der Gugten, advocaat, mediator en directeur van Professional Support, versterkte de tools van deelnemers aan haar workshop om te onderhandelen.
De slotpaneldiscussie werd gevoerd met Chiquita Resomardono, Chief HSEQ & Sustainability Officer bij VSH United; Ferucci Sam-Sin, Contact Center Manager bij Teleperformance Suriname; Mahogany Neede, Communications Officer bij UNICEF Guyana en Suriname; Andrew Baasaron, CEO van AMPS Power Solutions en Mila Bahadoersing, oprichter van Ondernemershuis Paramaribo en mede-oprichter van Local Content BusinessClub. Met dit panel werden statements over de kracht van samenwerking; hoe vrouwen samen leidinggeven, besproken. Daaruit kwam onder meer naar voren dat vrouwen moeten durven om stappen te zetten, zij het in hun eentje of met vertrouwenspersonen, maar ook dat zij hun kracht moeten kennen. De workshops en de discussies waren interactief en het publiek werd vaak op de been gebracht om te bewegen en met elkaar in contact te treden.
Voor twee deelnemers aan de summit was de eerste paneldiscussie het meest indrukwekkend. Een van hen, Aurita Vinkwolk, zegt dat de summit heeft voldaan aan haar verwachtingen. Vinkwolk is actief in een zwaar materieel bedrijf. “Ik heb veel uit de eerste paneldiscussie gehaald. Soms wil je het traditionele vasthouden en overnemen, terwijl je het bredere aspect kan nemen en dat kan loslaten. Ook de boodschap van de keynote-spreker: fight your own demons, sprak Vinkwolk aan. “Dat je jouw kijk op zaken soms ook moet aanpassen in plaats je alleen te focussen op wat een ander verkeerd doet.” De andere deelnemer, die in de telecomsector actief is en niet genoemd wil worden, is ook erg geïnspireerd door de workshop van Sujan en met name het aspect van zelfreflectie.
In de pauze mochten de deelnemers loten nemen die aan het einde van de dag zijn getrokken. Deelnemers die op vertrek stonden werden verzocht om nog even te wachten. En warempel, twee van hen wonnen een prijs en een van hen zelfs twee prijzen. Bij de afsluiting gaf Gloria Naarendorp, vice-voorzitter van WSDF, de deelnemers een boodschap mee: neem volgend jaar een man mee, want ook mannen zijn nodig voor goed vrouwelijke leiderschap.
