Er zijn uitzendbureaus die werknemers tegenhouden om in vaste dienst aangenomen te worden bij het bedrijf, waar de werknemers in dienst zijn. Dit stelde DNA-lid Patrick Kensenhuis dinsdag in het parlement tijdens de behandeling van de Wet Ter Beschikking Stellen Arbeidskrachten door Intermediairs.
Kensenhuis haalde aan dat er uitzendbureaus zijn die niet willen dat de werknemers in vaste dienst aangenomen wordt door het bedrijf, waar de werknemer al jaren werkt. “Er zijn vacatures uitgebracht en de werknemer voldoet aan de eisen, maar het uitzendbureau verbiedt de werknemer om voor dat bedrijf te gaan werken.” Het DNA-lid gaf aan dat dit niet mag en dit ook meegenomen wordt in de wet, zodat mensen niet benadeeld en tegengehouden worden in hun ontwikkeling.
Hij meent dat uitzendbureaus slechts de werknemers beschikbaar moeten stellen aan bedrijven voor een bepaalde tijd en de werkenden niet beperkt mogen worden.
Ook Gregory Rusland zei dat de intermediair (uitzendbureau) geen barrières mag opwerpen als de uitzendkracht (de werknemer) de gelegenheid krijgt om in vaste dienst aangenomen te worden. “Dit moet in de wet opgenomen worden.” “Uitzendbureaus mogen de groei van werknemers niet tegengaan.”
Harriёt Ramdien haalde een andere kwestie aan waarbij vele multinationals ervoor kiezen om Surinaamse krachten via de uitzendbureaus te passeren en ervoor kiezen om te werken met illegale buitenlandse werkers. “Deze buitenlandse krachten zijn meestal goedkoop, vormen geen hoofdpijn voor de werkgever en eisen geen secundaire voorzieningen.” “Maar deze buitenlanders zijn illegalen. We moeten waken hiervoor.” Zij meende dat in deze het Ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken moet optreden.
