Het personeel van het mijnbouwbedrijf Grassalco heeft voor de maand mei nog geen salaris ontvangen. De bond bij deze organisatie heeft woensdagochtend een brief gestuurd naar de leiding, om te weten waarom de zij niet op de hoogte is gesteld dat er problemen waren om de salarissen uit te betalen.
Claudette Etnel, bondsvoorzitter bij Grassalco, zegt in gesprek met Key News dat de leiding haar heeft aangegeven dat de gelden donderdag zijn overgemaakt. “Dus waarschijnlijk hebben de medewerkers vrijdag hun salaris op hun rekening.
Ik weet eigenlijk niet wat het precies is. Het enige wat de directeur altijd zegt is dat de rekening die nog beschikbaar is problemen geeft. Want op de andere rekeningen zijn er beslag gelegd. Dus vandaar een late uitbetaling. Maar dan moeten ze de mensen op de hoogte stellen, want ze hebben ook hun zaken die ze moeten nakomen”, zegt Etnel.
De bond is al ruim drie maanden bezig met de directie, zodat veldmedewerkers een Surinaamse Ongevallen Regeling (SOR) verzekering krijgen. Echter, zegt Etnel dat ook dit nog niet is aangepakt is. “De medische voorzieningen, daar zijn ze nog niet klaar mee.
Toverstok
De directeur zegt dat hij geen toverstok heeft, dat begrijp ik wel maar je bent nog steeds de directeur dus je dient een oplossing te vinden voor dat ding. En hij heeft me ook geen duidelijkheid gegeven hoe ver ze daarmee zijn”.
Erkenning
Door de leiding van het bedrijf is aan de bond meegedeeld dat andere voorzieningen dan de salarissen moeilijk zijn in te willigen, gezien de productie van het bedrijf nog niet van dien aard is. Naast deze zaken, is de bond bij Grassalco nu met het ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken in contact voor de erkenning van de vakorganisatie. De erkenning is nodig zodat de bond samen verder kan met de leiding om uit deze situatie te raken, waar het personeel zich al maanden in bevindt.
En natuurlijk begrijp ik best dat de werknemers verhit raken, als ze niet eens op de hoogte worden gesteld van een late uitbetaling
Etnel meent dat de bond geen vijand is van het ministerie of het bedrijf. De bond is er volgens haar om te helpen zaken op orde te stellen, zodat er inderdaad rust komt in het bedrijf. “Er zijn opdrachten aan ons gegeven zowel aan de bond als de directeur van het bedrijf.
Werknemers verhit
Dus dat voeren we uit. Één van de dingen is wel dat we een persstilte moesten houden, maar natuurlijk ga je een persstilte houden als alles goed verloopt. En natuurlijk begrijp ik best dat de werknemers verhit raken, als ze niet eens op de hoogte worden gesteld van een late uitbetaling. Dan wordt de directeur boos wanneer er een ultimatum wordt gesteld, maar we moeten het doen anders gebeurd er ook niks.”
