Medewerkers van het goudmijnbedrijf Newmont mogen niet langer het bedrijfsterrein betreden. Het bedrijf heeft haar personeel middels een schrijven op de hoogte gesteld van dit besluit. Joël Panka, voorzitter bij de bond van Newmont, zegt dat een aantal mensen hierover hun klacht hebben gedaan bij de bond.
Bij de piekperiode had het bedrijf volgens hem al zijn medewerkers opgeroepen zich te inenten, echter was het nooit verplicht gesteld.
Panka zegt ook dat in gesprekken met de directie van het bedrijf, er eerder was aangegeven dat niemand gedwongen zou worden tot vaccineren. Hij begrijpt daarom niet waarom de leiding van het bedrijf toch zo een besluit heeft genomen. In die gesprekken kwam naar voren dat het bedrijf hen zou voorlichten die nog niet gevaccineerd was. “Nu wordt vaccineren als eis gesteld met consequenties daaraan verbonden”. De medewerkers zijn in onrust, omdat Panka aangeeft dat hun baan op het spel staat. Ook geeft hij aan dat met deze eis van het bedrijf, de arbeiders zich gedwongen voelen tot vaccinatie. “We hebben vanaf het begin gezegd dat we niet tegen het vaccineren zijn, maar wel tegen die dwang.
Bemiddeling
De groep die niet gevaccineerd is behelst 20 tot 22 procent van alle werknemers. Hun recht daartoe mag volgens de bondsvoorzitter ook niet geschaad worden. De bond heeft de situatie ook besproken met haar juristen. Op basis van de aanwijzingen van de juristen wijst Panka erop dat Newmont binnen de perken van de wet haar programma probeert uit te voeren. Echter wijst hij erop dat zulke beslissingen nimmer onzekerheid teweeg mag brengen voor werknemers. Ook is er naar zijn zeggen geen duidelijke wetgeving hieromtrent, want het is iets nieuws.
“We kunnen wel een vinger aan de pols houden, maar de overheid zal moeten inkomen om te bemiddelen”. Dus de bond wil de gemeenschap maar in het bijzonder de beleidsmakers hierover informeren, zodat ze dit probleem kunnen bekijken en waar nodig bemiddelen. Hij doet dit verzoek omdat hij gelooft dat de vakorganisatie in deze niet sterk staat, vandaar dat via de overheid geprobeerd wordt om de leiding van het bedrijf op andere gedachten te brengen.
Vrije keus
Panka zegt dat de bond zowel middels een schrijven en in eerdere gesprekken heeft benadrukt waarom vaccineren een vrije keus moet zijn. Echter zijn deze zaken volgens hem niet meegenomen door de directie. “Wat wij doen als bond in dit geval, is ervoor zorgen dat niemand zijn of haar baan verliest vanwege het niet willen vaccineren”. De bondsvoorzitter zegt dat de vakorganisatie ook staat achter veiligheid. Maar gezien de ontwikkelingen nu ten aanzien van het Covid gebeuren, dan vraagt de bond zich af of zo een drastische maatregel wel op z’n plaats is.
