De bond bij de Hakrinbank wil geen uitspraak doen over de beslissing van de rechterlijke macht. Het Openbaar Ministerie (OM) heeft woensdag aangegeven dat het strafrechtelijk onderzoek tegen de CEO van de Hakrinbank N.V. wordt afgesloten.
Het betreft een strafrechtelijke zaak, waarbij enkele vrouwen werkzaam bij de Hakrinbank eerder dit jaar aangifte hebben gedaan tegen de directeur van het bedrijf, vanwege seksueel molest op de werkvloer. Guno Castelen, de voorzitter van de personeelsbond bij deze bank, zegt donderdag tegenover onze nieuwsdienst dat de bond zich niet zal uitlaten over het besluit.
Op een persconferentie die op 11 april 2022 is gehouden, gaf Castelen duidelijk aan dat het bestuur van de werknemersorganisatie van de Hakrinbank zero tolerance heeft voor seksueel misbruik op de werkvloer. De bond had toen als doel om te streven naar een veilige werkomgeving en vechten voor de belangen van de werknemers. “Ik vind het jammer dat er in de media wordt aangegeven dat de bond met gekruiste armen zat, maar er zijn achter de schermen zaken besproken en aangegeven”, haalde Castelen in april aan tegen uitspraken dat de bond maar zat toe te kijken en niets deed.
Het Openbaar Ministerie (OM) heeft naar aanleiding van drie afzonderlijke aanklachten tegen de CEO van de bank, een strafrechtelijk onderzoek opgestart. Daarbij zijn alle personen, die direct of indirect betrokken waren bij de zaak, gehoord. Dit onderzoek dat vanwege uiteenlopende redenen langer heeft geduurd dan was gepland, heeft volgens het OM onvoldoende feiten en omstandigheden opgeleverd om de directeur de status van verdachte te geven. Het OM geeft aan dat zij in het verlengde daarvan geen vervolging kan instellen. Door deze redenen is de strafzaak formeel afgesloten.
Castelen geeft aan dat de directe belanghebbenden die de aangifte hebben gedaan, hierover moeten worden gesproken. Bij de persconferentie die in april is gehouden, stelde Castelen dat er maar drie gevallen bekend waren van seksueel molest. Het OM geeft wel aan dat de verweten handelingen eventueel gekwalificeerd zouden kunnen worden onder de wet Seksueel Molest op de werkplek. Echter, deze wet is nog niet in werking getreden. Het OM heeft alle belanghebbenden geïnformeerd van haar beslissing. Volgens dit instituut kunnen zij die zich niet terug vinden in dit besluit, grijpen naar de civielrechtelijke alsook strafrechtelijke wettelijke interventies, die hiertegen mogelijk zijn.
