ILO-missie verzamelde belangrijke inzichten voor een moderne Arbeidsbemiddeling

Dit bleek uit het mondeling verslag dat de missie aan het einde van haar bezoek op vrijdag 18 oktober 2024 aan minister Steven Mac Andrew presenteerde. De missie heeft op basis van de consultaties met stakeholders, belangrijke inzichten verzameld voor het opstellen van de bedoelde roadmap.

Deze roadmap moet worden gezien als een strategisch document dat richtlijnen biedt voor de uitvoering en verbetering van de Dienst Arbeidsbemiddeling. Deze dienst richt zich op het ondersteunen van zowel werkzoekenden als werkgevers bij het matchen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Het doel van de nationale roadmap is om de efficiëntie, toegankelijkheid en effectiviteit van deze dienst te vergroten.

Hoewel de roadmap nog moet worden opgesteld, heeft de missie alvast een tipje van de sluier opgelicht. Zo zal de roadmap bestaan uit vier uitvoeringsfasen, te beginnen met de voorbereidende werkzaamheden, waaronder rebranding om de dienst beter te positioneren. Vervolgens wordt de gemoderniseerde Arbeidsbemiddeling geopend, gericht op het direct inspelen op veranderingen in de arbeidsmarkt.

Daarna volgt de lancering van een website, mobiele applicaties en het toetreden van de dienst op verschillende sociale platforms voor een grotere zichtbaarheid en meer interactie met het publiek. Ten slotte zal de focus liggen op de uitbreiding van de dienstverlening door het hele land. De modernisering van de Arbeidsbemiddeling zal plaatsvinden volgens de Conventie van Publieke Arbeidsbemiddeling, ook wel bekend als ILO-conventie nr. 88, die zich richt op het bevorderen van effectieve openbare arbeidsbemiddelingsdiensten.

Landen die deze conventie hebben geratificeerd, zoals Suriname, verbinden zich ertoe hun arbeidsmarktdiensten te verbeteren in overeenstemming met de ILO-normen. Het ILO verleent in dit verband technische assistentie aan ons land.

De locatie en kantoorruimte van de gemoderniseerde Dienst Arbeidsbemiddeling zullen volgens de ILO-missie een keerpunt vormen in de roadmap van het moderniseringsproces. De nieuwe, verbeterde locatie en kantoorruimte zullen fungeren als katalysator voor de nieuwe dienstverlening en verdere vooruitgang of transformatie. Dit keerpunt markeert de overgang naar een meer efficiënte en toegankelijke dienstverlening. Het kantoor moet voldoende ruimte bieden voor wekelijkse presentaties, workshops en trainingen gericht op werkgelegenheid en arbeidsmarktontwikkelingen.

Daarnaast moet het kantoor dienen als informatiecentrum over werkgelegenheid en uitnodigend zijn voor zowel werkzoekenden als werkgevers. Het nieuwe hoofdkantoor van het ministerie aan de Lalarookhweg wordt door de missie als ideaal gezien. Het is de bedoeling dat het missieteam het ontwerp van de roadmap in de eerste week van november 2024 ter beoordeling zal presenteren aan het ministerie en de monitoringcommissie van DWCP SU III.