Minister Mac Andrew ontvangt vernieuwde publicatie over arbeidswetgeving

Tijdens de overhandiging benadrukte minister Mac Andrew het belang van actuele en toegankelijke informatie over arbeidswetgeving. “Het is noodzakelijk dat steeds wordt vastgelegd wat de implicatie van nieuwe wetgeving is op het arbeidsrecht”, aldus de bewindsman. Hij ontving het werk uit handen van Glenn Piroe, onderdirecteur Juridische en Internationale Zaken van AWJ.

De publicatie, die nu verschijnt onder een aangepaste titel, is geactualiseerd vanwege de inwerkingtreding van het Nieuw Burgerlijk Wetboek op 1 mei 2025. Vooral Boek 7, Titel 10 – dat betrekking heeft op arbeid en arbeidsovereenkomsten – heeft belangrijke veranderingen gebracht. De nieuwe editie legt in eenvoudige bewoordingen uit welke gevolgen dit heeft voor werknemers en werkgevers in Suriname.

Piroe presenteerde het boek ook aan Wihtley Lodik, hoofd van de afdeling Wetgeving, en Vanessa Belfor, hoofd Personeelszaken. Hij lichtte kort de inhoud en aanleiding van de herziening toe.

Volgens Mac Andrew onderstrepen de aanpassingen in het NBW de noodzaak om ook de juridische kaders voor arbeid in de publieke sector te moderniseren. Hij wees op het verschil tussen privaatrechtelijke bepalingen die gelden voor de particuliere sector en publiekrechtelijke regels die van toepassing zijn op ambtenaren.

De minister benadrukte verder dat de veranderingen in het ontslagrecht, de regelgeving rond zwangerschap en bevalling, en de overgang van tijdelijke naar duurzame dienstverbanden, structurele gevolgen hebben voor de arbeidsverhoudingen in het land.

In zijn toespraak verwees Mac Andrew ook naar recente wetswijzigingen, zoals de Wet Gelijke Behandeling en de Wet Geweld en Seksuele Intimidatie (2022), die eveneens in de publicatie zijn opgenomen. Hij riep op om de uitgangspunten van deze wetten, samen met die van de Wet Arbeidsbescherming Gezin (2019), ook toe te passen binnen de publieke sector, zoals door De Nationale Assemblée was besloten.