Een groep onlangs ontslagen werknemers van Newmont Suriname, onder wie Alexander Abisoina, heeft vrijdag 12 september een petitie aangeboden aan De Nationale Assemblée (DNA).
Zij klagen over een volgens hen onrechtvaardige ontslagprocedure, hoge belastingpercentages op hun beëindigingsvergoedingen en onvoldoende doorbetaling van ziektekostenpremies.
Parlementsvoorzitter Michael A. Adhin was niet aanwezig toen de groep zich aanmeldde en gaf de griffier, Ruth de Windt, opdracht de petitie namens hem in ontvangst te nemen. Adhin liet weten de kwestie met spoed te willen bekijken.
Volgens de ontslagen medewerkers worden zij geconfronteerd met een belastingdruk van 35 tot 38 procent op hun ontslagvergoedingen. Ook hekelen zij dat Newmont slechts zes maanden ziektekostenpremies doorbetaalt, terwijl zij pleiten voor een verlenging naar twaalf maanden om in de overgangsperiode niet extra te worden belast met medische kosten.
In de petitie wordt scherpe kritiek geleverd op de handelwijze van het bedrijf. De werknemers stellen dat het proces gepaard ging met gebrekkige communicatie, een gebrek aan transparantie en weinig inzet om alternatieven te zoeken. “Wij accepteren het ontslag, zij het met pijn en teleurstelling, maar velen van ons willen niet terugkeren naar het bedrijf”, aldus een passage uit de petitie die door Abisoina werd voorgelezen.
De groep roept het parlement op om:
een onafhankelijk onderzoek te starten naar de ontslagprocedure bij Newmont Suriname;
de fiscale afwikkeling van ontslagvergoedingen te herzien en in lijn te brengen met eerdere gevallen;
compensatiemaatregelen te treffen als blijkt dat er sprake is van willekeur of onrechtmatigheid;
erop aan te dringen dat Newmont de ziektekostenvergoeding verlengt van zes naar twaalf maanden.
