De regering van Suriname heeft onder coördinatie van het ministerie van Volksgezondheid in juni 2022 het Herstelplan Zorg (HPZ) aangenomen om een dringende bemiddeling te doen in de gezondheidszorgsector. Een belangrijke aanbeveling die gedaan is vanuit HPZ is het opzetten van een Zorgautoriteit in Suriname (ZaS).
Op basis van de evaluaties in de afgelopen periode is duidelijk geworden dat er weldoordachte beleidsplannen zijn voorbereid; echter is de versterking van de capaciteit om de beleidsplannen te operationaliseren, tot uitvoer te brengen, te monitoren en te evalueren zeer noodzakelijk gebleken. Voorts is er behoefte aan verbetering in het toezicht op wet- en regelgeving en waarborging van de kwaliteit van zorg, en het bijhouden van data en gezondheidsinformatie.
Er is voor de modaliteit van een Zorgautoriteit Suriname (ZaS) gekozen om een onafhankelijk functionerend instituut in het leven te roepen dat wel verantwoording moet afleggen, doch zelfstandig opereert op basis van diverse taken en verantwoordelijkheden. Een belangrijke functie van de ZaS is het organiseren van een gestructureerde deelname van de betrokkenen in de zorg. Dit zal zijn in de vorm van adviescommissies.
In 2022 zijn door de regeringsleiders van Suriname en Nederland gesprekken gevoerd over de resterende verdragsmiddelen, waarbij het voorstel is gedaan om het bedrag van 5 miljoen euro uit de resterende verdragsmiddelen in te zetten voor het opzetten, bemensen en operationaliseren van een Zorgautoriteit in Suriname. De besteding van de 5 miljoen euro zal uitgezet worden over de periode van vijf jaar, waarbij de financiering geleidelijk wordt overgenomen door de staat Suriname.
In de periode juli – augustus 2023 is het voornemen van het ministerie om een Zorgautoriteit in Suriname in te stellen, gepresenteerd aan de stakeholders in de zorgsector. Ook zijn de verantwoordelijkheden en taken van de Zorgautoriteit belicht. Onder meer is door de stakeholders de aandacht gevestigd op de tarifering voor verrichtingen in de zorg, omdat er door de tijd heen scheve verhoudingen zijn ontstaan die grote invloed hebben op de effectiviteit van de dienstverlening. Voorts is het belangrijk om in Suriname na te gaan welke soort zorg gedragen kan worden op basis van de budgetbeschikbaarheid, waarbij er ook aandacht moet zijn voor herstructurering van de ziekenhuisorganisatie.
Daarnaast zullen kwaliteit van de zorg en deskundigheidsbevordering van het Zorgpersoneel continue aandacht moeten krijgen. Om de zorgautoriteit in te stellen is er een directieteam aangesteld vanuit het ministerie van Volksgezondheid die in 2024 de noodzakelijke voorbereidingen moet plegen hiervoor. Deze voorfase zal bekend staan onder de naam Zorgautoriteit Suriname in oprichting (ZaS i.o.). Het dient vermeld te worden dat met het instellen van de ZaS i.o., de werkzaamheden van het Herstelplan Zorg per 4 december 2023 door de heer Marc Sprenger zijn overgedragen aan het directieteam. Dr. Sprenger vertrekt per 15 december a.s. uit Suriname.
Het directieteam van de ZaS i.o. bestaat uit Radjesh Radjkoemar als Algemeen Directeur en dhr. Jalmard Irion als Financieel-Operationeel Directeur. Op 4 december jl. hebben betreffende directieleden hun contract voor het uitvoeren van de werkzaamheden ten overstaan van de Minister van Volksgezondheid, dhr. Amar Ramadhin getekend.
Bij de ondertekening van de overeenkomst met de twee directeuren gaf minister Ramadhin mee dat het voorbereiden voor de zorgautoriteit niet onderschat moet worden. Het Herstelplan Zorg heeft is in de afgelopen 2 jaren uitgebreid geïnventariseerd waar het knelt in de zorgsector. Er is veel werk verzet en de rol van de Zorgautoriteit zal tot zijn recht komen als er meer draagvlak gezocht wordt bij de actoren in het zorgveld.
De twee directeuren hebben een sterke technische achtergrond en er is affiniteit met de zorgsector. Marc Sprenger heeft uitmuntend werk verzet en er zal sprake zijn van continuïteit waarbij geformuleerde adviezen nu uitgewerkt en geïmplementeerd moeten worden. Ramadhin doet een beroep op de stakeholders binnen de zorgsector om het nieuwe team volledig te ondersteunen en vooral veel te communiceren.
