OWOS weer in gesprek met directie na ALV

Hij legde zijn leden maandag, tijdens een algemene ledenvergadering (ALV) haarfijn uit waarom er geen akkoord is bereikt over de nieuwe loonstructuur en de uitbetaling van de lumpsum. Hellings informeerde de leden dat er een uitnodiging is gekomen vanuit de directie om te onderhandelen over de zaken die nog niet gerealiseerd zijn, dinsdagmorgen tegen 11 uur.

De leden gingen daarmee akkoord en wachten dat resultaat af. Het feit dat de directeur van de Energiebedrijven Suriname (EBS) afwezig is, zorgt ervoor dat de onderhandelingen niet vlot verlopen, meent Hellings.

De voorzitter is ook van mening dat de werknemers niet mogen en moeten bedelen om te krijgen waar ze recht op hebben. “Alleen maar vertragingstactieken worden toegepast. Er worden afspraken gemaakt bij de vicepresident, en wij moeten de mensen eraan herinneren dat het al twee weken is. U zou ons binnen een week moeten uitnodigen om de gesprekken te starten.”

Hellings benadrukt dat de bond middels een brief heeft aangegeven dat het onacceptabel is dat de directie stelt dat er nu geen gesprekken gevoerd kunnen worden omdat de directeur er niet is. “We hebben ze voorgehouden dat de kwesties en de geschillen die wij hebben opgesomd, waar u genoegzaam mee bekend bent, meegenomen zullen worden naar de ALV om hierover een besluit te nemen.”

De voorzitter geeft aan dat er al twaalf jaar wordt geworsteld om een loonstructuur door te voeren. Twaalf jaar terug bepaalde de Bemiddelingsraad dat er een nieuw loonhuis moest komen. Dit is nooit gebeurd. “Waarom het niet van de grond komt, is een vraag. Als wij als partij hebben gesteld dat wij ons gaan neerleggen bij het besluit van de Bemiddelingsraad, moet u uitvoeren.” De OWOS en de directie hadden volgens Hellings al afgesproken dat de uitbetaling van de nieuwe lonen en lumpsum in juli zou plaatsvinden. De directie heeft zich ook niet aan die afspraak gehouden.