Met de ondertekening van een arbeidsovereenkomst tussen minister Steven Mac Andrew en Marijke Mangal voor een tweede termijn als manager van het Fonds Voorzieningen Ouderschapsverlof (FVO), wordt invulling gegeven aan de verdere operationalisatie van het FVO, dat belast is met de betaling van ouderschapsverlof. De arbeidsovereenkomst is op 31 oktober 2023 getekend op het ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid & Jeugdzaken (AWJ).
Bij deze gelegenheid gaf minister Mac Andrew te kennen dat hij tevreden is over het functioneren van de manager en sprak ook zijn tevredenheid uit naar het bestuur van het fonds onder leiding van Meena Kandhai-Ramai voor de goede wederzijdse samenwerking en de succesvolle progressie binnen de FVO. Het FVO vloeit voort uit de Wet Arbeidsbescherming Gezin die sinds 2019 in werking is getreden.
Minister Steven Mac Andrew heeft het eerste zittingstermijn van Mangal benoemd als een succesvol jaar vol progressie en is zeer te spreken over de operationalisatie van het Fonds. Hij gaf aan dat het FVO bezig is zich te bewijzen voor wat betreft het ouderschapsverlof en daarmee invulling geeft aan de uitvoering van de Wet Arbeidsbescherming Gezin. De bewindsman gaf aan dat bepaalde bedrijven inderdaad sociale voorzieningen geven aan hun medewerkers, maar dat het wel duidelijk moet zijn, dat de overheid moest inkomen, aangezien er slechts ongeveer 80 collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’S) geregistreerd staan bij AWJ.
Registratie van CAO’s is noodzakelijk om ze een wettelijke basis te geven. Op meer dan 30.000 geregistreerde ondernemers is dit aantal bitter weinig, dus is de minister van mening, dat werknemers, met name zwangere vrouwen niet aan hun lot kunnen worden overgelaten. Daarom dat deze wet de nodige bescherming biedt. Vooral voor micro, kleine en middelgrote bedrijven, die het gros van werkgevers uitmaken, zijn in de praktijk, vanwege de uitdagingen waarmee zij te kampen hebben, niet in staat zijn om extra personeel aan te trekken, wanneer werknemers met zwangerschapsverlof moeten.
Het FVO helpt deze bedrijven met de uitbetaling van het loon, waardoor zij met de besparingen voor enige maanden wel tijdelijk personeel kunnen aantrekken. Zowel zwangerschapsverlof als vaderschapsverlof wordt door het FVO uitgekeerd. Met het beleid gericht op sociale bescherming, welke een van de pilaren van Decent Work is, is de verdere operationalisatie van het FVO noodzakelijk. De bewindsman heeft Marijke Mangal succes toegewenst met deze uitdaging. Zij mag blijven rekenen op de ondersteuning vanuit AWJ.
