Leidinggevenden en stafmedewerkers van het onderdirectoraat Arbeidsmarkt van het Directoraat Welzijn & Arbeid en drie daaraan verbonden werkarmen hebben met succes de masterclass “Research Designs and Sampling Methods for Surveys” van de Interfaculteit Graduate Studies and Research (IGSR) afgerond. De deelnemers ontvingen vrijdag 10 april 2026 hun certificaat tijdens een afsluitingsceremonie in het IGSR-gebouw.
De masterclass werd verzorgd door docent Jasper Muis van de Vrije Universiteit Amsterdam en maakte deel uit van de module “Introduction to Quantitative Methods, Research Designs and Sampling Methods” binnen de masteropleiding Research Methods in Mixed Methods Research. De training was gericht op het versterken van kennis en vaardigheden in kwantitatief onderzoek, met bijzondere aandacht voor onderzoeksontwerpen, steekproeftrekking en gegevensverzameling.
Volgens het directoraat is de opgedane kennis van belang voor de arbeidsmarktsurveys die het onderdirectoraat Arbeidsmarkt op reguliere basis uitvoert. De deelname aan de masterclass vloeit voort uit het IDB-project ‘Labor Market Alignment with New Industries’, dat gericht is op het versterken van de personeelscapaciteit. Daarmee moet het directoraat in de toekomst werkzaamheden die nu nog door consultants worden uitgevoerd, steeds meer in eigen beheer kunnen overnemen.
Aan de training namen naast medewerkers van het onderdirectoraat Arbeidsmarkt ook stafleden deel van de Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO), de Stichting Productieve Werkeenheden (SPWE) en de Stichting Suriname Hospitality and Tourism Training Centre (SHTTC). Ook leden van het Marron Vrouwen Netwerk en studenten van de masteropleiding Research Methods in Mixed Methods Research waren vertegenwoordigd.
Programme manager Oyeleye Adeniyi van de Program Implementation Unit van het IDB-project benadrukte bij de certificaatuitreiking het belang van een evidence-based benadering bij beleidsvorming en projectuitvoering. Volgens hem moeten beslissingen en interventies gebaseerd zijn op data, onderzoek en feiten, zodat de effectiviteit van projecten en de realisatie van doelstellingen worden vergroot.
Ook IGSR-secretaris Mirella Nankoe wees op het belang van sterke onderzoeksvaardigheden binnen overheidsinstanties. Zij stelde dat organisaties vaak te maken hebben met knelpunten zoals beperkte methodologische nauwkeurigheid, onvoldoende samenhang tussen onderzoeksopzet en dataverzameling en een gebrek aan evaluatie van toegepaste onderzoeksmethoden. Met de masterclass wilde de IGSR volgens haar juist bijdragen aan het wegwerken van deze tekortkomingen.
Onderdirecteur Arbeidsmarkt Naomi Esajas-Friperson, die zelf ook deelnam aan de training, sprak namens de groep een dankwoord uit. Zij gaf aan dat de opgedane kennis al direct is toegepast in een lopend onderzoek binnen het ministerie, dat op basis van de nieuwe inzichten inhoudelijk is bijgestuurd.
