We zijn enthousiast gestart met deze minister, want hij heeft aangegeven dat het goed is als wij zaken die niet goed lopen aan het licht brengen. Nu doet hij andere dingen. Dit zei Michael Sallons, voorzitter van de Werknemersorganisatie Openbare Werken (WOOW) dinsdag tijdens een persconferentie in het gebouw van de Algemene Bond Overheidspersoneel.
Oneens
De vakorganisatie is het niet eens met de recente gedachtegang en besluiten van de leiding van het ministerie. Sallons stelt dat vooral als het aankomt op het gebied van maatregelen tegen recente acties van het personeel de bond niet zal accepteren dat mensen geïntimideerd worden. De vakbondsleider stelt dat er geen ondoordachte besluiten genomen moeten worden door de autoriteiten en in het bijzonder minister Riad Nurmohamed. Hij waarschuwt dat er verscherpte acties zullen volgen als de bewindsman op dezelfde tour doorgaat. “Wij hebben ook verwacht dat de minister goed werk zou doen zoals wij dat hebben gedaan toen wij onderzoekingen hebben gedaan en rapportage hebben uitgebracht. De uitkomsten verschillen niet met die van de afdeling Interne Controle van het ministerie als het gaat om zaken betreffende het personeel.”
Per brief
Op 30 december is er een schrijven gericht aan enkele personeelsleden door de onderdirecteur Administratieve Diensten. Hierin staat aangegeven dat voor personen die deelnemen aan acties gevoerd door de bond de ‘no work no pay‘-maatregel zal worden toegepast vanaf 1 januari 2022. Dit houdt in dat over de periode waarin er geen werkzaamheden zijn verricht er geen loon uitbetaald zal worden. Sallons noemt het schrijven een handeling uit den boze en zegt dat dit onacceptabel is. De vakbondsman zegt dat het besluit van de minister de vakorganisatie niet afschrikt om acties voor te bereiden. De WOOW dreigt dat vanwege het negeren van een schrijven vanuit de vakorganisatie juist zal worden overgestapt naar verscherpen van de acties.
Sallons stelt dat hij weet dat de minister voor bepaalde zaken afhankelijk is van zijn collega’s. Daarom zou er juist teruggekoppeld moeten worden met de vakorganisatie als beloftes niet nagekomen kunnen worden. Hij zegt dat het niet de eerste keer is dat personeel bedreigd is. Er is herhaaldelijk naar werknemers geschreven om ze onder druk te zetten. De vakbondsman zegt zich niet te kunnen voorstellen dat de leiding nog steeds bezig is met dergelijke handelingen. Als het aan de WOOW ligt, is die bereid over te gaan tot opschorting van de acties en over te gaan tot de orde van de dag.
