Gezamenlijke Onderwijs Vakbonden（GOV，联合教育工会）要求政府最迟于10月1日就教师新的工资结构作出明确说明。GOV协调员Bernice Barron表示，改善劳动条件对于将教育工作者留在该行业至关重要。如果届时仍未明确，工会将考虑进一步行动。
工会于9月14日向政府提交了一项新的工资结构方案。该方案目前正在研究中。Barron表示，工资等级是与政府谈判已久的一揽子诉求的一部分。
6月，政府与教育工会就多项劳动条件达成一致。但Barron认为，谈判进程并未因此结束。工会认为，目前的薪资无法为教育工作者提供足够的发展前景。
Barron称，目前四级教师的工资约为SRD 12.500，而一级初任教师的工资介于SRD 22.000至SRD 23.000之间。
对于拟议的新工资等级中包含的具体金额，这名工会协调员暂不愿透露。她表示，工会和政府必须先就此达成一致。
教师短缺仍是关注点
Barron在接受Radio ABC采访时指出，教师短缺现已构成结构性问题。她称，教育工作者前往荷兰及其他加勒比国家等地，另一些人则离开教育行业，转往薪资较高的领域。
教育工会在谈判中共同行动。FOLS、het Syndicaat、DoHoS和VWPU等均参与了这一进程。BVL-ALS遵循单独的进程，尽管不同工会仍共同与政府坐在谈判桌前。
Barron表示，不同组织提出的工资方案彼此差异不大。
首次全体谈判会议定于9月24日举行。如果在该次会议期间未能达成一致，将于9月25日再次谈判。
Barron实际上将10月1日视为最后期限。如果届时新工资结构仍未明确，工会将决定采取哪些后续措施。
担忧新学年开学
此外，工会也担心新学年的开学情况。Barron表示，目前尚不清楚教育系统内所有人员和组织方面的问题是否已得到解决。她警告说：“如果今年仍以去年的方式进行，就行不通。”
