据ABOP（政党）主席Ronnie Brunswijk称，没有正式的解职决议，Wendy Jap-A-Joe就不能被免去Telecommunicatie Autoriteit Suriname (TAS)主任一职。Brunswijk表示，Raad van Commissarissen (RvC，监事会)不能自行决定将她免职。
在接受ABC Suriname采访时，他严厉批评了周一试图将Jap-A-Joe赶出其办公室的行动。据他称，此外还已与总统Jennifer Simons就处理此事达成了明确协议。
“如果这位女士必须离开，就必须有一项解职决议，”Brunswijk在采访中强调。他表示，只要缺少这类决定，Jap-A-Joe就可以继续履行其主任职责。
据Brunswijk称，他周一也就此事与副总统交谈，因为无法联系到总统Simons。据称，副总统向他确认，终止主任职务必须遵循正式程序。
“如果这位女士必须离开，就必须有一项解职决议，然后我们才能谈，”据Brunswijk称，副总统曾如此表示。
批评警方在TAS的行动
ABOP主席强烈回应了10月19日周一发生的事件，据他称，警员参与了试图将Jap-A-Joe赶出其办公室的行动。
Brunswijk认为，警方此举超越了其权限。据他称，只有在存在法院判决且执达员请求警方协助时，才能进行腾退。
“当你想腾退某人时，必须有法官的判决。然后执达员会向警方请求协助，”他说。
他已建议Jap-A-Joe以书面形式通知警察总长有关涉事警员的行动。据Brunswijk称，应调查警方基于何种依据介入此事。
监事会主席Emanuel Scheek也受到批评。Brunswijk认为，Scheek以错误的方式处理了此事。他强调，无论对主任履职情况持何种立场，管理人员都必须遵守现行程序。
Brunswijk质疑任命期限届满
有关主任职务的争议始于RvC宣布Jap-A-Joe的五年任命期限已于2026年10月19日届满。据该委员会称，自10月20日起，她不再有权代表TAS、签署文件或以该组织名义承担财务义务。
Brunswijk反驳了这一解释。他表示，在任命时必须考虑通知期限，而未能及时发出通知，据他称，可能导致默示延长五年。
他还提及此前一宗涉及一名主任的案件，据他称，法官曾裁定该任命已被默示延长。Brunswijk认为，TAS也可能出现类似情况。然而，这一法律解释是否同样适用于Jap-A-Joe的任命，尚未确定。
ABOP与总统Simons有协议
Brunswijk进一步透露，ABOP上周与总统Jennifer Simons举行了评估会谈。据他称，会议讨论的内容包括Jap-A-Joe的职位以及对TAS内部运作情况的调查。
据他称，ABOP不反对进行调查，只要Jap-A-Joe予以配合。他表示，在与总统的会谈中，已为进一步处理此事制定了明确方针。“我信任总统，我们有协议，”Brunswijk在ABC Suriname表示。
正因如此，他不理解RvC为何在周一采取措施，试图将Jap-A-Joe赶出其办公室。据他称，这种做法偏离了与总统会谈期间所讨论的内容。有关协议的内容迄今尚未得到总统内阁的正式确认。
据Brunswijk称，Jap-A-Joe照常工作
尽管RvC发布了公告，据Brunswijk称，Jap-A-Joe于10月20日周二照常到岗工作。他说，当天上午曾与她通电话。
“她今天上午在工作。我刚刚打过电话，”他表示。ABOP主席强调，其政党不寻求对抗，并等待进一步决策。
据Brunswijk称，在与总统Simons举行的评估会谈中，还讨论了其他与ABOP有关联的政府机构主任的职位。他提到Canawaima以及其他机构，据他称，这些机构正有人试图更换主任。
据他称，政府内部的合作以及De Nationale Assemblée（苏里南议会）的法定人数问题也被提上议程。Brunswijk表示，ABOP与总统在会谈中就不同事项达成了一致。
目前，RvC与Brunswijk就Jap-A-Joe的法律地位仍存在分歧。委员会表示她的任命期限已结束，而ABOP主席则坚持认为，没有正式的解职决定，就不能谈及她离职。因此，TAS主任职务应如何安排的问题再次交由政府处理。
