政府希望进一步改善教师的薪酬待遇和工作条件。总统 Jennifer Simons 于9月30日星期三在其年度国情咨文中宣布，除薪酬外，附加福利、职业发展前景和减轻工作负担也将受到关注。她未说明这些进一步改善措施的具体金额和时间表。
“没有高素质的教师，任何改革都不会成功”，Simons 在 De Nationale Assemblée（苏里南议会）介绍政府2027年政策时表示。为保持该职业的吸引力，政府还希望对教师培训进行现代化改革。
总统表示，自2026年9月起，公务员、教师及其他国家雇员已获15%的薪资调整。她称，3月时已发放免税津贴。目前正与教师就进一步改善其待遇进行商讨。
总统将收入改善与维护经济稳定联系起来。她表示，只有在宏观经济状况保持健康、汇率维持稳定的情况下，更高收入才能带来更好的生活条件。
薪酬是教育复兴的一部分
Simons 提到了政府于4月和6月举行的教育会议。第一次会议研究了国外的教育模式。第二次会议则聚焦苏里南教育体系内部的问题和障碍，其中包括不同层级教育工作者的薪酬。
政府希望在后续进程中致力于可持续改善教育以及教育工作者的地位。根据年度国情咨文，对教师的投资和保留教育人才属于2026—2027学年教育领域四项核心政策措施之一。
其他重点包括建立连贯的国家教育体系、Anton de Kom Universiteit van Suriname 的地位，以及教育工作者的培训。
改善学生升学衔接
除人事问题外，政府还希望改善不同教育类型之间的衔接。2027年应继续推进升学途径、毕业标准和资格等级，使学生能够从不同课程继续升学。
“在我们的教育体系中，任何学生都不应走进死胡同”，Simons 表示。她强调，除学术人才外，苏里南还需要技术人员、专业技工、企业家及受过实践培训的专业人士。
因此，这份年度国情咨文为改善教师职业指明了政策方向。进一步的薪资调整、附加福利和减轻工作负担将如何落实，仍有待制定。
