Atjoni地区医院的员工至今仍在等待8月份的工资。根据工会BVAW的说法，此外，过渡补贴已出现15个月的拖欠，这意味着每名员工可能被拖欠SRD 52.500。
H迟迟未支付款项，再次给Streekziekenhuis Atjoni的员工带来不确定性。Bond Voor Alle Werkers（BVAW，所有劳动者工会）主席Jerry Macintosch向TFD证实，8月份工资尚未存入员工账户。
据工会称，除此之外还有一项规模大得多的拖欠。员工据称尚未收到2025年全年以及2026年1月、2月和3月的过渡补贴。因此，据工会称，这涉及15个月未支付的款项。
这项拖欠可能会给员工带来沉重负担。除正常工资外，员工还依靠该补贴来支付食品、交通、租金和学费等固定开支。按每月SRD 3.500计算，15个月的拖欠相当于每名员工SRD 52.500。
Streekziekenhuis Atjoni的拖欠进一步增加
过渡补贴旨在作为对医疗人员的临时财政支持，直至新的工资等级实施。该金额定为每月SRD 3.500，目的是防止员工在没有任何补偿的情况下，长期等待结构性工资调整。
政府此前承认已经出现拖欠。2025年10月，公共卫生、福利与劳动部长André Misiekaba宣布将进行补发。医疗员工将在数个月内领取SRD 7.000，每次支付两个月各SRD 3.500的补贴。Key News当时曾报道该安排。
15个月的拖欠，意味着每名员工可能有SRD 52.500的未付补贴。
这并非Streekziekenhuis Atjoni首次发生
这并非Atjoni医院员工首次报告与财政待遇有关的问题。2024年初也曾有报道指出，该医院员工在发放过渡补贴时被遗漏，而医疗行业的其他群体已收到该补贴。
该问题不仅影响员工的财务状况。Streekziekenhuis Atjoni在Boven Suriname地区及周边社区的医疗服务中发挥重要作用。尤其是在医疗设施距离较远的地区，保留足够且有积极性的员工，对确保医疗服务的连续性至关重要。
财政问题加大医疗人员压力
此外，卫生部门长期面临人员短缺及合格医护人员流失的问题。工会也多次指出，其他医院同样存在补贴拖欠、工资低以及由此给员工造成压力的问题。Key News在2026年3月报道称，政府已为向医院人员支付的各项款项拨出逾SRD 117,6 miljoen。
BVAW现希望就两件事获得明确答复：何时支付8月份工资，以及何时清偿过渡补贴的全部拖欠。Macintosch表示，工会将与会员协商，并希望付款最终能尽快进行。“这是他们应得的，”工会主席说。
工会等待有关付款的明确消息
只要未公布具体付款日期，Streekziekenhuis Atjoni员工的不确定性就会持续存在。同时，这一情况也引发了一个问题：如何避免医疗人员再次要等数月，才能收到根据此前协议本应支付给他们的款项。
