Telecommunicatie Autoriteit Suriname（TAS，苏里南电信管理局）的员工紧急请求运输、通信与旅游部（TCT）部长Raymond Landveld介入该机构内部的治理危机。他们在2026年10月20日星期二的一封信中，对Raad van Commissarissen（RvC，监事会）的行事方式表达了严重关切。
在主题为对Raad van Commissarissen行事方式及其对TAS运营后果的严重关切的信中，员工们写道，治理冲突现已发展至对电信管理局持续运作构成压力的程度。
他们认为，监督机构与管理层之间的分歧对员工及该机构法定职责的履行造成影响，是不可接受的。
批评财务审计迟迟未进行
信中一个引人注目的部分涉及TAS内部的财务问责。员工们表示，RvC已叫停对2024和2025财年的依法强制年度账目审计。
此外，据称2026年预算在没有可明确指出的理由的情况下仍未获批准。信件撰写者表示，这给日常工作的开展造成阻碍。
员工们强调，RvC负有监督责任，而日常领导和运营则属于管理层职责。他们认为，任何有关治理的争议都应通过为此设立的行政和法律程序解决。
有关财务审计和预算的指控来自该信的签署人。文件未显示RvC为何会叫停审计，或为何尚未批准预算。
员工称受到恐吓
员工们还提及10月19日星期一发生的事件，当时RvC成员前往TAS大楼，并发生了对峙。
根据信件所述，该情况引发了极大不安，以至于警方应监事会主席的请求到达现场。这些事件据称严重扰乱了机构内部的安宁，并令员工感到不确定、受到恐吓及不安全。
信件撰写者表示，在场员工认为RvC成员的某些言论具有威胁性。据称，尤其有人说：
“如果主任十分钟内不下来，我们就破门而入并上楼。”
据称还说过“我们明天会回来”。
员工们谴责这种行事方式。他们认为，可期待监督人员以专业、审慎和廉正的方式行事，并尊重治理关系及机构利益。
员工表达对Jap-A-Joe的信任
在同一封信中，签署人明确表达了对主任Wendy Jap-A-Joe的支持，她目前正与RvC就其职位陷入冲突。
员工们表示，Jap-A-Joe近年来以专业和负责任的方式致力于确保机构良好运作。他们赞扬她对员工的投入，以及据他们所称她对员工利益和福祉的关注。
信件撰写者表示，她的平易近人及愿意倾听员工意见，有助于营造让员工感到被倾听和受重视的工作环境。
他们担心，当前事态不仅扰乱TAS内部的安宁，也会损害已建立的工作关系和相互信任。
RvC称主任任命已终止
该信发布之际，围绕TAS领导层的冲突进一步升级。
RvC周二在一份正式公告中宣布，据监事会称，Jap-A-Joe的五年任期已于10月19日届满。监事会认为，她的任命因此依法终止，自10月20日起，临时管理权归RvC所有。
Landveld部长也表示，任命期限已经届满，治理责任的移交必须立即进行。
Jap-A-Joe此前认为，需要国家元首作出正式决定才能终止其职务。有关其法律地位的不同立场构成该治理冲突的重要部分。
呼吁部长介入
TAS员工在信中强调，他们并未质疑RvC行使监督权的权利。他们表示，其异议针对的是目前实施该监督的方式及其对机构造成的后果。
他们请求Landveld部长采取措施，恢复TAS内部的安宁、安全和稳定。他们还要求关注治理关系、管理层的责任，以及保护员工免受恐吓和工作受扰。
签署人认为，个人和治理层面的分歧不应以牺牲TAS法定职责的履行为代价。
他们希望通过这封信，确保运营能够不受干扰地继续进行，员工能够在安全且受尊重的环境中开展工作。
目前尚不清楚部长将针对这封信采取哪些措施。所提交的文件同样未显示有多少员工签署了该信。
信中未载入RvC对有关年度账目审计、预算及所称恐吓的具体指责所作出的回应。
