Medewerkers van de Telecommunicatie Autoriteit Suriname (TAS) hebben minister Raymond Landveld van Transport, Communicatie en Toerisme (TCT) dringend gevraagd in te grijpen in de bestuurlijke crisis binnen de organisatie. In een brief van dinsdag 20 oktober 2026 uiten zij ernstige zorgen over de handelwijze van de Raad van Commissarissen (RvC).
In de brief, met als onderwerp Ernstige bezorgdheid over de handelswijze van de Raad van Commissarissen en de gevolgen voor de bedrijfsvoering van de TAS, schrijven de medewerkers dat het bestuurlijke conflict inmiddels een punt heeft bereikt waarop de continuïteit van de telecomautoriteit onder druk komt te staan.
Zij vinden het onaanvaardbaar dat meningsverschillen tussen de toezichthouders en de directie gevolgen hebben voor werknemers en de uitvoering van de wettelijke taken van de organisatie.
Kritiek op uitblijven financiële controles
Een opvallend onderdeel van de brief betreft de financiële verantwoording binnen TAS. De medewerkers stellen dat de RvC de wettelijk verplichte jaarrekeningcontroles over de boekjaren 2024 en 2025 heeft stopgezet.
Daarnaast zou de begroting voor 2026 zonder aanwijsbare redenen nog niet zijn goedgekeurd. Volgens de briefschrijvers zorgt dit voor belemmeringen bij de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden.
De medewerkers benadrukken dat de RvC een toezichthoudende verantwoordelijkheid heeft, terwijl de dagelijkse leiding en bedrijfsvoering bij de directie behoren. Eventuele geschillen over het bestuur zouden volgens hen via de daarvoor bestemde bestuurlijke en juridische procedures moeten worden opgelost.
De aantijgingen over de financiële controles en de begroting zijn afkomstig van de ondertekenaars van de brief. Uit het document blijkt niet waarom de RvC de controles zou hebben stopgezet of de begroting nog niet zou hebben goedgekeurd.
Medewerkers spreken van intimidatie
De medewerkers verwijzen ook naar de gebeurtenissen van maandag 19 oktober, toen leden van de RvC zich naar het TAS-gebouw begaven en een confrontatie ontstond.
Volgens de brief zorgde de situatie voor zoveel onrust dat de politie op verzoek van de president-commissaris ter plaatse kwam. De gebeurtenissen zouden de rust binnen de organisatie ernstig hebben verstoord en bij personeelsleden gevoelens van onzekerheid, intimidatie en onveiligheid hebben veroorzaakt.
De briefschrijvers stellen dat aanwezige medewerkers bepaalde uitspraken van RvC-leden als bedreigend hebben ervaren. Zo zou onder meer zijn gezegd:
“Als de directeur niet binnen tien minuten naar beneden komt, breken we de deur open en gaan we naar boven.”
Ook zou de uitspraak “Morgen komen we terug” zijn gedaan.
De medewerkers keuren deze handelwijze af. Volgens hen mag van toezichthouders worden verwacht dat zij professioneel, zorgvuldig en integer optreden, met respect voor de bestuurlijke verhoudingen en de belangen van de organisatie.
Personeel spreekt vertrouwen uit in Jap-A-Joe
In dezelfde brief spreken de ondertekenaars nadrukkelijk hun steun uit aan directeur Wendy Jap-A-Joe, die momenteel met de RvC verwikkeld is in een conflict over haar positie.
Volgens de medewerkers heeft Jap-A-Joe zich de afgelopen jaren op professionele en verantwoordelijke wijze ingezet voor een goed functionerende organisatie. Zij prijzen haar betrokkenheid bij het personeel en de aandacht die zij volgens hen heeft voor de belangen en het welzijn van werknemers.
De briefschrijvers stellen dat haar toegankelijkheid en bereidheid om naar medewerkers te luisteren hebben bijgedragen aan een werkomgeving waarin personeelsleden zich gehoord en gewaardeerd voelen.
Zij vrezen dat de huidige ontwikkelingen niet alleen de rust binnen TAS verstoren, maar ook de opgebouwde werkrelaties en het onderlinge vertrouwen beschadigen.
RvC verklaarde benoeming directeur beëindigd
De brief verschijnt op een moment waarop het conflict over de leiding van TAS verder is geëscaleerd.
De RvC maakte dinsdag in een officiële bekendmaking bekend dat de vijfjarige benoemingstermijn van Jap-A-Joe volgens de raad op 19 oktober is verstreken. De raad stelt zich op het standpunt dat haar benoeming daarmee van rechtswege is geëindigd en dat het voorlopige bestuur vanaf 20 oktober bij de RvC berust.
Ook minister Landveld heeft aangegeven dat de benoemingstermijn is verstreken en dat de overdracht van bestuurlijke verantwoordelijkheden onmiddellijk moet plaatsvinden.
Jap-A-Joe heeft zich eerder op het standpunt gesteld dat een formeel besluit van het staatshoofd nodig is om haar functie te beëindigen. De verschillende standpunten over haar rechtspositie vormen een belangrijk onderdeel van het bestuurlijke conflict.
Oproep aan minister om in te grijpen
De TAS-medewerkers benadrukken in hun brief dat zij het recht van de RvC om toezicht uit te oefenen niet ter discussie stellen. Hun bezwaren richten zich volgens hen op de manier waarop dat toezicht momenteel wordt uitgevoerd en de gevolgen daarvan voor de organisatie.
Zij verzoeken minister Landveld maatregelen te treffen om de rust, veiligheid en stabiliteit binnen TAS te herstellen. Ook vragen zij aandacht voor de bestuurlijke verhoudingen, de verantwoordelijkheden van de directie en de bescherming van werknemers tegen intimidatie en verstoring van hun werkzaamheden.
De ondertekenaars vinden dat persoonlijke en bestuurlijke meningsverschillen niet ten koste mogen gaan van de uitvoering van de wettelijke taken van TAS.
Met hun brief willen zij bereiken dat de bedrijfsvoering ongestoord kan worden voortgezet en dat medewerkers hun werkzaamheden in een veilige en respectvolle omgeving kunnen uitvoeren.
Het is vooralsnog niet duidelijk welke maatregelen de minister naar aanleiding van deze brief zal nemen. Evenmin blijkt uit de overgelegde stukken hoeveel medewerkers de brief hebben ondertekend.
De reactie van de RvC op de specifieke verwijten over de jaarrekeningcontroles, de begroting en de gestelde intimidatie is niet in de brief opgenomen.
