De Alliantie Decent Work voor Personen met een Beperking heeft op dinsdag 2 juni 2026 haar beleidsplan officieel overhandigd aan het directoraat Welzijn en Arbeid van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid.
Het beleidsplan werd namens de Alliantie aangeboden door voorzitter Renate Wartes. Namens het directoraat werd het document in ontvangst genomen door de onderdirecteur Arbeidsmarkt, Naomi Esajas-Friperson. Zij nam de honneurs waar vanwege de afwezigheid van de onderminister.
Volgens Esajas-Friperson hecht het ministerie veel waarde aan de arbeidsmarktparticipatie van personen met een beperking. Zij benadrukte dat het belangrijk is dat deze groep volwaardig kan deelnemen aan het arbeidsproces en daarmee ook aan de samenleving.
Belemmeringen op arbeidsmarkt verkleinen
De onderdirecteur sprak waardering uit voor de voorstellen van de Alliantie. In het beleidsplan zijn verschillende interventies opgenomen die erop gericht zijn de afstand tussen personen met een beperking en de arbeidsmarkt te verkleinen. Daarbij moet bijzondere aandacht worden besteed aan het wegnemen van obstakels die duurzame arbeidsdeelname in de weg staan.
Esajas-Friperson gaf aan dat personen met een beperking binnen het arbeidsmarktbeleid tot de kwetsbare groepen worden gerekend waarvoor extra inzet nodig is. Het bevorderen van gelijke kansen op werk en economische zelfstandigheid is daarbij een belangrijk uitgangspunt.
Stap richting inclusieve arbeidsmarkt
Met de aanbieding van het beleidsplan wordt volgens het ministerie een belangrijke stap gezet in de samenwerking tussen de Alliantie Decent Work voor Personen met een Beperking en het directoraat Welzijn en Arbeid. Beide partijen willen werken aan een inclusieve arbeidsmarkt, waarin personen met een beperking gelijke kansen krijgen op participatie, persoonlijke ontwikkeling en menswaardig werk.
