De personeelsbond van de Surinaamse Luchtvaartmaatschappij (SLM) volgt met belangstelling de ontwikkelingen rond de door de regering uitgeschreven externe sollicitatieprocedure voor de Raad van Commissarissen (RvC).
Dat zegt bondsvrouw Marcia Clumper in reactie op de recente oproep. Volgens haar heeft elke regering het recht om een eigen beleid te voeren, maar ligt de nadruk voor het personeel vooral op de uitvoering.
“Wat voor ons belangrijk is, is hoe dit beleid wordt uitgevoerd en wie uiteindelijk die posten gaan bekleden. We mengen ons niet in de politiek, maar kijken ernaar uit wat de regering zal doen om SLM weer gezond te maken”, aldus Clumper.
Geen plek voor experimenten
Clumper benadrukte dat de bond niet zomaar iedereen meer zal accepteren in de leiding van de luchtvaartmaatschappij. “Ervaring heeft bewezen dat er in het verleden benoemingen zijn gedaan die wenkbrauwen hebben doen fronsen. Ons bedrijf is geen plek waar men kan experimenteren. Daar is nu geen tijd voor”, waarschuwde ze.
Loskoppeling van de politiek
President Jennifer Geerlings-Simons gaf vorige week aan dat SLM moet worden losgekoppeld van politieke invloeden. Clumper noemt die woorden “verfrissend”, maar benadrukt dat de bond vooral wil zien dat er ook daden volgen. “Het is nu praten, wij wachten op concrete uitvoering. Uiteindelijk zijn het politieke beleidsbesluiten die de koers van SLM bepalen en die hebben in het verleden vaak negatief uitgepakt voor het bedrijf”.
Onzekerheid onder personeel
De personeelsbond was ook aanwezig bij het spoedluchtvaartcongres dat president Simons eerder dit jaar bijeenriep met alle stakeholders. Daarbij werd duidelijk dat er ingrijpende maatregelen nodig zijn om de nationale carrier weer gezond te maken. Simons gaf de regering drie maanden de tijd om met een besluit te komen over de toekomst van SLM.
Volgens Clumper zorgt dat onvermijdelijk voor onzekerheid bij werknemers, die dit bij vrijwel elke regeringswisseling meemaken. “We hebben met de mensen gesproken en benadrukt dat het nu afwachten is. Iedereen weet dat er ingrijpende maatregelen zullen komen, maar wij hebben gevraagd om als bond meegenomen te worden in de besluitvorming zodat we de belangen van de medewerkers kunnen bewaken”.
Worst-case scenario’s
De bond is zich bewust van de risico’s en sluit geen enkel scenario uit. “Tijdens de vorige regering hebben we ook gesprekken gehad over mogelijke faillissementsscenario’s. We beseffen dat het alle kanten op kan gaan. Wat wij vragen, is dat de bond betrokken wordt bij de besluitvorming, gevraagd en ongevraagd, zodat we tijdig kunnen adviseren”.
Context: eerdere ontwikkelingen bij SLM
Eerder berichtte Key News over de oproep van de regering voor externe sollicitaties voor de nieuwe RvC van de SLM en over de verklaringen van president Simons dat politieke invloed uit het bedrijf moet verdwijnen. Ook kwam de tijdelijke schorsing van waarnemend directeur Steven Gonesh in het nieuws, die inmiddels door de Raad van Commissarissen weer is opgeheven.
De personeelsbond benadrukt dat het nu vooral wachten is op concrete besluiten van de regering. “Je gaat ons pas horen als dingen niet gaan zoals beloofd of zoals aangegeven”, besluit Clumper.
