De Bond van Personeel bij de Civil Aviation Safety Authority Suriname (CASAS) maakt zich zorgen over de situatie binnen de luchtvaartsector. Bondsvoorzitter Ewald Gefferie stelt dat er geen ruimte is voor ondoordachte beslissingen in een sector waar veiligheid centraal staat.
“Wij hebben geen kamikazepiloten nodig”, zegt Gefferie in gesprek met ABC Suriname. Volgens hem kan in de luchtvaart niet eerst worden gehandeld om daarna te concluderen dat een besluit verkeerd was.
De bondsvoorzitter noemt drie belangrijke knelpunten binnen CASAS: een gebrek aan integriteit, gebrekkige communicatie en een vertrouwensbreuk met directeur Anjulio Wolf. Wolf is recent geïnstalleerd door president Jennifer Simons. Volgens Gefferie is vooral de vertrouwensbreuk met de directeur problematisch, omdat Wolf volgens hem mede aan de basis heeft gestaan van de huidige “belabberde situatie” binnen de organisatie.
Bond wil meer governance binnen CASAS
De bond is er ook niet over te spreken dat er geen personeelsvertegenwoordiger is opgenomen in de raad van commissarissen. Volgens Gefferie is er juist binnen een luchtvaartwaakhond behoefte aan meer governance en toezicht, waarbij ook de bond een rol zou moeten kunnen spelen.
Hij benadrukt dat de bond geen directeur kan voordragen. Wel stelt hij dat signalen van het personeel serieus genomen moeten worden. Wanneer dat niet gebeurt, kan de bond volgens hem ook niet verantwoordelijk worden gehouden voor eventuele gevolgen.
Gesprek met minister blijft uit
Gefferie zegt dat de bond al geruime tijd een gesprek heeft aangevraagd met minister Raymond Landveld van Transport, Communicatie en Toerisme (TCT), maar dat dit gesprek nog niet heeft plaatsgevonden. Volgens de vakbondsvoorzitter lijkt de bewindsman vooral prioriteit te geven aan toerisme, terwijl de transportsector volgens hem onvoldoende aandacht krijgt.
Ook plaatst Gefferie vraagtekens bij de stelling dat de huidige CASAS-directeur de beste kandidaat zou zijn voor de functie. Volgens hem is die conclusie gebaseerd op verkeerde informatie. Daarnaast stelt hij dat er nooit een fatsoenlijke collectieve arbeidsovereenkomst met de directeur is gesloten.
