De Bond van Crècheleiders in Suriname (BLC) wil dat de regering met concrete oplossingen komt voor de jarenlange problemen waarmee crèchemedewerkers kampen. Naast een salarisverhoging eisen de werknemers onder meer vaste aanstellingen, achterstallige bevorderingen, uitbetaling van toelagen en verbetering van de werkomstandigheden.
Na een protestactie en een gesprek met de minister van Sociale Zaken en Volkshuisvesting (Sozavo) zijn verschillende toezeggingen gedaan eerder vandaag. De medewerkers reageren voorzichtig positief, maar benadrukken dat zij geen genoegen meer nemen met alleen beloften.
Een grote groep crèchemedewerkers trok naar het ministerie om aandacht te vragen voor de problemen binnen de kinderopvanginstellingen. Vertegenwoordigers van de bond gingen vervolgens met de minister in gesprek over een uitgebreid eisenpakket.
Na afloop verklaarde een vertegenwoordiger van de werknemers tegenover de pers dat het overleg naar tevredenheid was verlopen, maar dat de resultaten nog moeten blijken. “We moeten het nog zien gebeuren. Het zijn gewoon toezeggingen”, aldus de vertegenwoordiger in gesprek met DTV.
Salarispositie ten opzichte van verpleegkundigen verslechterd
Een van de belangrijkste eisen van de bond is het herstel van de salarispositie van crèchemedewerkers. Volgens de werknemers waren zij vroeger twee salarisschalen hoger ingedeeld dan verpleegkundigen. Met de invoering van het Functie-Informatie Systeem Overheid (FISO) zou deze verhouding zijn scheefgetrokken.
De bond vindt dat de salarisontwikkeling van crèchemedewerkers is achtergebleven en verlangt een gelijkwaardige verhoging, mede in het licht van de recente salarisverbeteringen voor verpleegkundigen.
Volgens de bond dragen crèchemedewerkers een grote verantwoordelijkheid voor de dagelijkse verzorging, begeleiding en opvoeding van jonge kinderen. Daar moet volgens de werknemers een passende beloning tegenover staan.
Tijdens haar toespraak verwees de minister naar een salarisverhoging van 15 procent die nog moet worden ingevoerd. Uit haar verklaring werd echter niet duidelijk in hoeverre deze verhoging tegemoetkomt aan de specifieke salariseisen van de bond.
Jarenlang wachten op vaste aanstellingen en bevorderingen
Naast de salariskwestie vraagt de bond dringend aandacht voor de rechtspositie van de medewerkers. Volgens de werknemers wachten sommigen al jarenlang op een vaste aanstelling, terwijl ook bevorderingen en functiebeschikkingen niet tijdig worden afgehandeld.
De minister erkende dat de administratieve afhandeling van personeelszaken te lang duurt. Volgens haar zijn inmiddels ongeveer zeven tot acht dossiers betreffende vaste aanstellingen afgehandeld.
De bewindsvrouw benadrukte dat vaste aanstellingen geen politieke aangelegenheid mogen zijn. Wanneer medewerkers aan alle voorwaarden voldoen en hun documenten in orde zijn, moet de afhandeling volgens haar zonder onnodige vertraging plaatsvinden.
Ook de achterstallige gratificaties kwamen tijdens het overleg aan de orde. Volgens de minister zijn ongeveer tien dossiers door Sociale Zaken afgehandeld en doorgestuurd naar het ministerie van Binnenlandse Zaken.
De bond verlangt daarnaast een verhoging van de kledingstoelage en uitbetaling van achterstallige toelagen. Over de concrete afhandeling van deze eis werd tijdens de openbare toelichting geen afzonderlijke toezegging gedaan.
Ernstig personeelstekort zorgt voor hoge werkdruk
Het personeelstekort binnen verschillende crèches behoort eveneens tot de grootste zorgen van de werknemers. Door het gebrek aan medewerkers neemt de werkdruk toe en moeten personeelsleden volgens de minister soms dubbele diensten draaien.
De bewindsvrouw noemde deze situatie onaanvaardbaar. “Het is niet de bedoeling dat je twee shifts gaat draaien. Dat is niet menselijk. Je hebt ook een gezin”, verklaarde zij tegenover de verzamelde medewerkers.
Volgens de minister zijn inmiddels 124 personen in dienst genomen, maar zijn deze nog niet bij de crèches ingezet. Het ministerie zal nagaan waar deze personeelsleden zich bevinden en hoe zij kunnen worden ingezet om het tekort bij de kinderopvanginstellingen te verminderen.
Gebrekkig onderhoud en onveilige werkomstandigheden
De klachten van de crèchemedewerkers beperken zich niet tot salaris en personeelszaken. De bond vraagt ook aandacht voor de fysieke toestand van verschillende opvanglocaties.
Volgens het eisenpakket kampen crèches met achterstallig onderhoud, kapotte toiletten, lekkages, gebrekkige verlichting en wateroverlast. Daarnaast ontbreekt het op sommige locaties aan voldoende meubilair en speelmateriaal.
De werknemers vinden dat deze omstandigheden niet alleen hun werkzaamheden bemoeilijken, maar ook gevolgen kunnen hebben voor de kwaliteit van de opvang en het welzijn van de kinderen.
De bond wil daarom dat het ministerie concrete maatregelen treft om de gebouwen en voorzieningen op orde te brengen.
Kritiek op functioneren directie en stichtingsbestuur
Ook de interne organisatie en werksfeer staan ter discussie. In het eisenpakket wordt melding gemaakt van gebrekkige communicatie, ongelijke behandeling, onvoldoende samenwerking en een gebrek aan waardering voor de medewerkers.
De werknemers uiten daarnaast kritiek op het functioneren van de directie. Volgens hen schieten de leiding, communicatie en tijdige afhandeling van personeelszaken tekort.
De minister schetste tijdens haar toespraak een ander beeld van het contact tussen de leiding en de werknemersvertegenwoordigers. Zij stelde dat er de afgelopen periode juist regelmatig en goed overleg is geweest met de directeur van Sociale Zaken, de heer Falis.
Over het stichtingsbestuur erkende de minister dat de situatie verbetering behoeft. Volgens haar is het huidige bestuur niet actief, waardoor een belangrijke formele gesprekspartner voor het ministerie ontbreekt.
Zij kondigde aan dat het voorstel voor een nieuw stichtingsbestuur deze week aan de Raad van Ministers zal worden voorgelegd. Met de komst van een nieuw bestuur moet de samenwerking tussen het ministerie, de stichting en de werknemers worden verbeterd.
Bond verlangt commissie en duidelijke termijnen
De BLC wil voorkomen dat de gemaakte afspraken opnieuw blijven steken in administratieve procedures. Daarom verlangt de bond de instelling van een commissie waarin vertegenwoordigers van de werknemers, het ministerie en de stichting zitting hebben.
Deze commissie moet toezien op de aanpak van de problemen. Daarnaast willen de medewerkers een concreet tijdpad waarin wordt vastgelegd wanneer de verschillende knelpunten moeten zijn opgelost.
De minister maakte bekend dat er een overlegorgaan zal worden ingesteld. Daarvoor wordt nog gewacht op de noodzakelijke formele besluiten.
Volgens de bewindsvrouw zorgen bureaucratische procedures regelmatig voor langdurige vertragingen. Documenten worden soms met fouten ingediend en moeten vervolgens opnieuw worden behandeld, waardoor de afhandeling maanden kan duren.
Om dit probleem te verminderen, zijn volgens haar afspraken gemaakt met Binnenlandse Zaken over kortere procedures en directere communicatielijnen.
Of het aangekondigde overlegorgaan volledig zal voldoen aan de door de bond verlangde commissie en welke concrete uitvoeringstermijnen zullen worden gehanteerd, is nog niet duidelijk.
Minister zegt belangen personeel serieus te nemen
De minister benadrukte tegenover de verzamelde crèchemedewerkers dat het ministerie hun belangen serieus neemt. Volgens haar moet daarbij niet alleen rekening worden gehouden met het personeel, maar ook met de ouders en kinderen die afhankelijk zijn van de opvang.
Hoewel de bond volgens de minister nog geen formeel schrijven met de eisen had ingediend, besloot zij de vertegenwoordigers toch te ontvangen. Afgesproken is dat het eisenpakket alsnog schriftelijk wordt aangeboden, zodat de noodzakelijke besluiten verder binnen de regering kunnen worden behandeld.
De bewindsvrouw stelde dat alle naar voren gebrachte aandachtspunten de aandacht van de ministeriële leiding hebben.
In december moet opnieuw overleg plaatsvinden om te beoordelen welke afspraken inmiddels zijn uitgevoerd en welke zaken nog openstaan.
‘Geen loze beloften meer’
Ondanks de positieve reactie op het gesprek blijft de bond aandringen op tastbare resultaten.
De centrale boodschap van de crèchemedewerkers is dat zij geen loze beloften meer willen, maar concrete afspraken, duidelijke termijnen en daadwerkelijke uitvoering van de aangekondigde maatregelen.
Volgens de werknemers vervullen zij een belangrijke verzorgende en opvoedende taak binnen de samenleving en hebben zij daarom recht op een rechtvaardige beloning, rechtszekerheid en behoorlijke arbeidsomstandigheden.
Het overleg met de minister wordt door de werknemersvertegenwoordigers als een stap in de goede richting beschouwd. Of daarmee ook een einde komt aan de jarenlange problemen binnen de crèches, zal afhangen van de uitvoering van de gemaakte afspraken.
