Directie en stichtingbestuur Celos worden de laan uitgestuurd

De leden van de vakorganisatie zijn van mening dat de directie moet opstappen, omdat die de organisatie ten onder brengt en geen ruimte open laat voor doorgroeimogelijkheden voor de mensen noch ontwikkeling van de organisatie.

Soekhnandan geeft verder aan dat aan het personeel en de bond worden voorgehouden dat de directeur, Caroline Rahan-Chin, die ook lid is van het stichtingsbestuur legitiem is, terwijl die niet volgens de juiste procedure is geïnstalleerd. “Het is niet legitiem, maar men houdt ons dat voor.”

Blanker stelt dat hij durft te wedden dat niet een personeelslid binnen de organisatie achter de huidige directeur staat. Hij merkt op dat er verjonging moet plaatsvinden binnen het bestuur, maar dat niet iemand van de bond afgevaardigd zal worden naar het bestuur. “Hooguit een adviseur, maar ik ga dat niet doen.” Er zijn wel kandidaten die eerder bij Celos hebben gewerkt die geschikt zijn voor de functies.

De ondervoorzitter stelt dat zelf samenwerkingsovereenkomst met grote bedrijven door de directie worden tegengewerkt. Hij geeft aan dat het totaal-personeel, dat ongeveer uit 90 mensen bestaat, het werk totaal heeft lamgelegd. Dat is niet alleen het personeel van Paramaribo bij Adek, maar ook de mensen die te Saramacca werken. Het vervolg actiemodel wordt nog besproken.

Soekhnandan stelt dat de naam van het personeel misbruikt wordt. Hij stelt dat het bestuur eerder dit jaar gevraagd is verslag te geven van een gezamenlijk seminar en dat dat zelfs onder druk moest plaatsvinden. “Toen zij zagen dat zij er niet onderuit kwamen zijn ze komen tekenen. En mooier nog, zij wilden zaken antidateren en daar houdt het op.”

Een personeelslid verklapt dat het personeel zelf wordt tegengehouden zich verder te scholen en dit helemaal niet goed in de aarde valt bij de mensen.