TotalEnergies heeft samen met andere bedrijven een banenplatform gelanceerd. De lancering vond donderdag plaats en de website is officieel ‘live’ van Energy Jobs Suriname.
Het banenplatform had op de eerste dag 142 vacatures al aangeboden en daarnaast 437 functies die een duidelijk beeld geven van wat er nodig is in onze energiesector. Het platform moet uitgroeien tot een centraal loket voor Surinamers die willen instromen in de sector en vormt onderdeel van het local content-programma van TotalEnergies.
De lancering vond plaats in aanwezigheid van vertegenwoordigers van de overheid, onderwijsinstellingen, contractors en internationale bedrijven die actief zijn in de energiesector. Volgens TotalEnergies is het portaal bedoeld om de toegang tot banen transparanter te maken en tegelijkertijd te zorgen dat lokaal talent tijdig kan worden voorbereid op de arbeidsvraag die samenhangt met de offshore olie-ontwikkeling.
“Meer dan een website”
General Manager van TotalEnergies EP Suriname, Artur Nunes-da-Silva, benadrukte dat het platform moet bijdragen aan betere matching tussen werkzoekenden en werkgevers. “Energy Jobs Suriname is meer dan een website. Het is een poort naar carrièremogelijkheden en een concrete stap om lokale talenten deel te laten uitmaken van de groei van onze industrie,” stelde hij tijdens de lancering.
Op de eerste dag zijn vacatures en functieprofielen opgenomen van zeven bedrijven: TotalEnergies, Staatsolie, SBM Offshore, Halliburton, OneSubsea, Weatherford en CCC Group. In de komende maanden moeten meer bedrijven aansluiten. Volgens Nunes-da-Silva is dit ook een manier om ervoor te zorgen dat lokale gemeenschappen kunnen meedoen in de olie- en gassector. “Eenieder kan solliciteren waar dan ook, maar je moet in Suriname komen werken. We gaan natuurlijk voorkeur geven aan de Surinamer, omdat die al hier is, als die voldoet aan de beroepseisen.”
De TotalEnergies-topman geeft toe dat niet alle skills in Suriname opgedaan kunnen worden die de sector nodig zal hebben, maar hij heeft er geloof in dat er genoeg lokalen aan de bak kunnen komen. “Ja, niet alle locals zullen voldoen aan de eisen, maar sommige skills kun je on-the-job leren. ”
Brunings: “Investeer in jezelf, anders heeft de portal weinig waarde”
Minister Patrick Brunings van Olie, Gas en Milieu (OGM) richtte zich in zijn toespraak vooral tot jongeren en studenten die een toekomst zien in de olie- en gassector. Hij noemde het platform een belangrijk hulpmiddel, maar gaf tegelijk een duidelijke waarschuwing mee.
Volgens Brunings kan de portal weliswaar helpen om een baan te vinden, maar is dat alleen zinvol als werkzoekenden ook zelf stappen zetten. Wie niet investeert in eigen vaardigheden en ontwikkeling, heeft volgens hem weinig aan een digitaal loket. Het platform moet daarom vooral worden gezien als een instrument dat kansen zichtbaar maakt, terwijl de voorbereiding bij de kandidaat begint.
“Suriname 2.0 vraagt ook mensen voor andere sectoren”
De minister plaatste de lancering daarnaast in een bredere context. Brunings zei dat Suriname aan de vooravond staat van een belangrijke ontwikkeling en dat de discussie niet alleen moet gaan over banen in olie en gas, maar ook over hoe de toekomstige inkomsten zullen worden ingezet. Volgens hem moeten de revenues uit de sector worden geïnvesteerd in meerdere sectoren, met het oog op het opbouwen van “Suriname 2.0”.
Brunings benadrukte dat het land zich weliswaar voorbereidt op de groei van olie en gas, maar zich tegelijk ook moet voorbereiden op de ontwikkeling van andere sectoren die door investeringen kunnen versnellen. “We hebben niet alleen werkers nodig voor olie en gas, maar ook mensen die willen werken in de andere sectoren die we zullen ontwikkelen met de financiële middelen die vrijkomen,” gaf hij aan.
Ook portal voor “groene sectoren” in de maak
In dat kader kondigde de OGM-minister aan dat hij ook wil werken aan een soortgelijke portal voor andere sectoren, waaronder “groene sectoren”, zodat toekomstige banen buiten de olie- en gassector eveneens beter in beeld komen en sneller ingevuld kunnen worden. Volgens Brunings zal Suriname moeten kijken welke behoeften ontstaan en hoe de samenleving daarop antwoorden formuleert, wat hij omschreef als een belangrijke uitdaging.
Studenten krijgen zicht op gevraagde profielen
De minister stelde verder dat Energy Jobs Suriname studenten concreter kan laten zien welke arbeidskrachten straks nodig zijn. Daardoor kunnen zij zich gerichter professionaliseren en opleidingen/skills beter afstemmen op de arbeidsmarkt. Brunings feliciteerde de initiatiefnemers met het platform, dat volgens hem duizenden Surinamers moet helpen bij het vinden van werk in de olie- en gassector.
Tot slot werd tijdens de lancering ook een video getoond om inzichtelijk te maken wat er technisch en organisatorisch nodig is om het GranMorgu-project verder te ontwikkelen. Volgens Brunings is de portal direct gekoppeld aan de voorbereidingen op dit project.
