Minister André Misiekaba van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid wil de braindrain in de zorgsector gericht aanpakken. Tijdens een workshop over dit vraagstuk is met verpleegkundigen gesproken over de problemen binnen de sector en mogelijke oplossingen om zorgpersoneel voor Suriname te behouden.
De workshop vond plaats op zaterdag 20 juni 2026 en werd bijgewoond door 106 verpleegkundigen uit verschillende zorginstellingen. Volgens het ministerie was het doel om rechtstreeks van de beroepsgroep te horen welke knelpunten zij ervaren en welke maatregelen nodig zijn om de werkomstandigheden en waardering te verbeteren.
Tijdens interactieve werksessies gingen de deelnemers in op thema’s als inkomen, arbeidsvoorwaarden, werkomstandigheden, opleidings- en carrièremogelijkheden, personeelsbeleid en management. Ook het vertrek van zorgprofessionals naar het buitenland en het behoud van personeel binnen de Surinaamse zorgsector kwamen uitgebreid aan bod.
De verpleegkundigen kregen de ruimte om hun zorgen te delen en voorstellen te doen voor verbetering. De gesprekken verliepen volgens het ministerie in een open en constructieve sfeer, waarbij zowel knelpunten als oplossingsrichtingen in kaart zijn gebracht.
Minister Misiekaba benadrukte dat verpleegkundigen een onmisbare rol vervullen binnen de gezondheidszorg. Volgens hem verdient de beroepsgroep meer erkenning en waardering voor het werk dat zij dagelijks verricht.
“Verpleegkundigen zijn van onschatbare waarde voor onze gezondheidszorg. Hun werk is uniek en essentieel. Er moet daarom een historische correctie plaatsvinden als het gaat om de waardering van deze beroepsgroep,” aldus Misiekaba.
Aan het einde van de workshop riep de minister de verpleegkundigen op om samen te blijven werken aan versterking van de zorgsector. “Pak mijn hand, samen zullen we het doen”, zei hij. Misiekaba kondigde daarnaast aan dat er nog dit jaar een nieuwe loonreeks voor verpleegkundigen zal worden geïntroduceerd.
Het ministerie geeft aan dat de uitkomsten van de workshop worden meegenomen in het verdere beleid. De focus ligt daarbij op het verbeteren van de positie van verpleegkundigen en het terugdringen van de braindrain binnen de zorgsector.
