Onderminister Raj Jadnanansing van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid heeft dinsdag de nieuwe bestuursleden van het Suriname Hospitality and Tourism Training Centre (SHTTC) en de Stichting Productieve Werk Eenheden (SPWE) geïnstalleerd. Beide besturen zijn voor drie jaar benoemd.
Naomi Ejasjas-Friperson, onderdirecteur Arbeidsmarkt bij het Directoraat Welzijn en Arbeid, blijft voorzitter van de Raad van Toezicht van SPWE. Don Elliot is benoemd tot voorzitter van de Raad van Bestuur van SHTTC.
De besturen zijn tripartiet samengesteld en bestaan uit vertegenwoordigers van de overheid, werkgevers en werknemers.
Tijdens de installatie zei Jadnanansing dat de regering de positie wil versterken van mensen die moeilijk toegang krijgen tot de arbeidsmarkt. Daarbij wordt ingezet op beroepsgerichte trainingen en de stimulering van kleinschalig ondernemerschap.
De regering wil uiterlijk eind 2027 minstens drieduizend personen laten trainen door de werkarmen van het Directoraat Welzijn en Arbeid. Het gaat onder meer om de Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO), SHTTC en SPWE.
Volgens de onderminister moeten de opleidingen beter aansluiten op de behoefte van werkgevers. Hij verwacht dat de ontwikkelingen in de olie- en gassector en de daarmee samenhangende economische activiteiten tot een grotere vraag naar arbeidskrachten zullen leiden.
SHTTC verzorgt onder meer beroepsopleidingen voor de toerisme- en horecasector. SPWE begeleidt personen die niet direct een baan vinden, maar hun vaardigheden kunnen gebruiken om een kleine onderneming te beginnen of verder te ontwikkelen.
Jadnanansing wil ook dat de verschillende trainingsinstituten nauwer samenwerken en hun programma’s beter op elkaar afstemmen. Daarmee moet worden voorkomen dat instellingen afzonderlijk dezelfde of vergelijkbare activiteiten uitvoeren.
Volgens de onderminister wordt daarnaast gekeken naar een meer geïntegreerde organisatiestructuur, waaronder mogelijke fusies en verzelfstandiging van instituten. Hiermee wil het ministerie efficiënter werken en kwetsbare groepen beter voorbereiden op deelname aan de arbeidsmarkt.
