El viceministro Raj Jadnanansing, de Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid, instaló el martes a los nuevos miembros de las juntas directivas del Suriname Hospitality and Tourism Training Centre (SHTTC) y de la Stichting Productieve Werk Eenheden (SPWE). Ambas juntas fueron nombradas por tres años.
Naomi Ejasjas-Friperson, subdirectora de Mercado Laboral del Directoraat Welzijn en Arbeid, continúa como presidenta del Consejo de Supervisión de SPWE. Don Elliot fue nombrado presidente del Consejo de Administración de SHTTC.
Las juntas tienen una composición tripartita y están integradas por representantes del Gobierno, los empleadores y los trabajadores.
Durante la instalación, Jadnanansing afirmó que el Gobierno quiere fortalecer la posición de las personas que tienen dificultades para acceder al mercado laboral. Para ello, se apuesta por capacitaciones orientadas a profesiones y el estímulo del emprendimiento a pequeña escala.
El Gobierno quiere que, a más tardar a finales de 2027, al menos tres mil personas reciban capacitación a través de los organismos ejecutores del Directoraat Welzijn en Arbeid. Entre ellos figuran la Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO), SHTTC y SPWE.
Según el viceministro, las formaciones deben ajustarse mejor a las necesidades de los empleadores. Espera que los desarrollos en el sector petrolero y gasífero, así como las actividades económicas relacionadas, generen una mayor demanda de mano de obra.
SHTTC ofrece, entre otras cosas, formación profesional para los sectores del turismo y la hostelería. SPWE orienta a personas que no encuentran empleo de inmediato, pero que pueden utilizar sus habilidades para iniciar o desarrollar una pequeña empresa.
Jadnanansing también quiere que los distintos institutos de capacitación colaboren más estrechamente y coordinen mejor sus programas. Con ello se busca evitar que las instituciones realicen por separado actividades iguales o similares.
Según el viceministro, además se está considerando una estructura organizativa más integrada, incluidas posibles fusiones y la autonomización de institutos. Con ello, el ministerio busca trabajar de manera más eficiente y preparar mejor a los grupos vulnerables para su participación en el mercado laboral.
