“Er is geen vertrouwen in de leiding en het personeel vraagt met spoed naar een visionaire en capabele directeur”, zei DNA-lid Chuanrui Wang dinsdag in het parlement over de situatie bij Grassalco N.V.
De werknemers hebben een brief gestuurd naar De Nationale Assemblee en hebben dringend aandacht gevraagd voor de situatie binnen het staatsbedrijf. Volgens Wang voelen de werknemers zich al jaren niet gehoord. “De situatie binnen het staatsbedrijf voor de werknemers is heel zorgwekkend.”
De medewerkers hebben al acht jaren geen salarisverhoging gekregen, terwijl de kosten van levensonderhoud steeds stijgen. “Gezinnen raken hierdoor financieel uitgeput, schulden nemen toe en de motivatie op de werkvloer daalt.” Het personeel deelt verder mee in de brief dat het niet alleen gaat om de salarissen en dat ook andere voorzieningen niet marktconform zijn. Er is sprake van ontoereikende medische voorzieningen, waardoor gezinnen in tijden van ziekten nauwelijks beschermd zijn.
Zij spreken ook van veiligheidsproblemen op de werkvloer, waarbij er onvoldoende beschermingsmiddelen, gebrekkige protocollen zijn en er onvoldoende trainingen worden verzorgd. “Dit allemaal zijn geen kleine klachten en raakt meteen de levens van de mensen. Waar gaat het bedrijf naartoe?” vroeg Wang retorisch.
Volgens hem is er, na jaren van problemen, nog steeds geen duidelijke koers, geen transparante communicatie en geen vertrouwen in de leiding. Het personeel vraagt met spoed naar een visionaire en capabele directeur. “Deze signalen moeten door de regering serieus genomen worden.”
Ook collega-DNA-lid Kishan Ramsukul vroeg aandacht van de regering voor deze situatie. Hij wil ook weten hoe het staat met het onderzoek naar de kwestie van de 4 kilogram verdwenen goud uit de kluis van het staatsbedrijf. “Er waren geen sporen van inbraak, dus we willen weten wat er aan de hand was.”
