公务员将在9月底加薪15%

政府将向公务员及同等人员给予15%的加薪。该措施预计将在2026年9月底的工资中体现。这标志着政府与多个工会组织之间谈判取得了一项新的阶段性成果。

此次工资调整是在围绕公务员收入状况进行多轮协商后作出的。政府此前曾提出结构性加薪10%。这一提议遭到多个工会拒绝。Ravaksur此前表示，坚持要求加薪25%。Key News此前曾详细报道Ravaksur的诉求。

过去几周，谈判有所加强。政府表示，工资措施的空间必须与国家的财政状况相权衡。根据内政部的说法，有关工资调整的谈判旨在政府财政能力范围内改善公务员的收入状况。

密集协商后加薪15%

通过这项15%的加薪，政府的加薪幅度高于最初提出的10%。与此同时，这一比例仍低于Ravaksur此前提出的25%目标。周四发布的联合声明明确表示，加薪将得到实施，但劳动条件方案的所有部分尚未最终敲定。

这一区别十分重要。各方已就普遍加薪达成成果，但这并不意味着所有进一步劳动条件已达成最终协议。仍有议题需要进一步细化，其中包括实施可能追加措施所需遵循的财政框架。

工作组获三个月时间

为进一步处理剩余问题，将成立一个混合工作组。该工作组将由八名政府代表和七名工会运动代表组成。该小组将有三个月时间，就劳动条件的进一步安排及相关财政框架提出具体建议。

工作组的组成意味着，政府和雇员组织都将继续直接参与后续进程。这些建议应更明确地说明哪些追加措施在财政上可行，以及如何将其纳入未来的协议中。

加薪已敲定，但更广泛的工资谈判尚未结束。

此前10%的提议遭拒

新的15%加薪是在政府与工会立场仍存在相当大分歧的一段时期后作出的。政府最初提出加薪10%。该提议未获得工会运动足够支持，随后各方继续就调整后的提议进行谈判。

教育工会也拒绝了最初的提议。BvL和ALS本周早些时候宣布，相关工会未接受10%的提议，并预计政府将提出新方案。该调整后的提议最终定为15%。

政府与工会运动签署声明

联合声明由内政部长Marinus Bee和财政部主任Vincent Fernandes代表政府签署。工会运动方面，Armand Zunder代表Ravaksur Plus，以及Reshma Mangre代表BvL和ALS签署了声明。

Marisa Meye代表联合教育工会，以及联合安全工会协调员Revelino Eijk也签署了声明。通过签署，各方确认了有关15%加薪及后续谈判的协议。

15%加薪意味着什么？

对公务员及同等人员而言，这项措施意味着其基本工资将提高15%。根据已公布的安排，加薪将于2026年9月底实施。对雇员来说，这意味着收入将结构性增加，不过具体金额可能因当前工资水平而有所不同。

政府在谈判期间始终强调，工资措施必须符合国家的财政能力。工会运动则指出，雇员正面临更高的生活成本，提升其购买力仍属必要。

劳动条件协商将继续

因此，15%加薪虽然是一项具体成果，但并非谈判进程的终点。混合工作组现将承担进一步研究剩余财政及劳动条件问题的任务。

三个月期满后，哪些追加提议可行将会更加明确。届时也将显示政府与工会运动能否就剩余劳动条件达成更广泛共识，以及新协议可能对公务员和政府财政产生何种影响。