政府、医疗机构和工会已签署协议，在苏里南医疗保健领域实施新的薪酬体系。这些安排旨在实现对医疗保健工作人员更加透明、均衡和公平的薪酬。
该协议于2026年9月8日星期二由Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid部长André Misiekaba、多家医疗机构的总经理以及相关工会主席签署。
通过签署，相关各方为进一步实施新的薪酬结构奠定了基础。这些安排须在不同机构内谨慎执行。新的薪酬体系何时正式生效，以及将对员工造成何种财务影响，尚未公布。
十家医疗机构参与
该协议由Academisch Ziekenhuis Paramaribo、’s Lands Hospitaal、Psychiatrisch Centrum Suriname、Mungra Medisch Centrum和Sint Vincentius Ziekenhuis的代表签署。
Diakonessenhuis、Regionaal Ziekenhuis Wanica、Streekziekenhuis Marwina和Streekziekenhuis Atjoni也参与了有关安排。此外，Regionale Gezondheidsdienst主席及相关工会主席也签署了该协议。
据该部表示，政府、医疗机构和员工组织通过这项协议确认了共同致力于建立可持续薪酬结构的承诺。
新的薪酬体系不仅应改善医疗保健工作人员的地位，也应有助于提升苏里南医疗保健服务的质量和连续性。
