De overheid, zorginstellingen en vakbonden hebben een overeenkomst ondertekend voor de invoering van een nieuwe loonreeks binnen de Surinaamse zorgsector. De afspraken moeten leiden tot een transparantere, evenwichtigere en rechtvaardigere beloning van zorgmedewerkers.
De overeenkomst werd dinsdag 8 september 2026 ondertekend door minister André Misiekaba van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid, de algemeen directeuren van verschillende zorginstellingen en de voorzitters van de betrokken vakbonden.
Met de ondertekening hebben de partijen de basis gelegd voor de verdere invoering van de nieuwe loonstructuur. De afspraken moeten zorgvuldig worden uitgevoerd binnen de verschillende instellingen. Wanneer de nieuwe loonreeks daadwerkelijk ingaat en welke financiële gevolgen deze heeft voor medewerkers, is niet bekendgemaakt.
Tien zorginstellingen betrokken
De overeenkomst is ondertekend door vertegenwoordigers van het Academisch Ziekenhuis Paramaribo, ’s Lands Hospitaal, het Psychiatrisch Centrum Suriname, het Mungra Medisch Centrum en het Sint Vincentius Ziekenhuis.
Ook het Diakonessenhuis, het Regionaal Ziekenhuis Wanica, het Streekziekenhuis Marwina en het Streekziekenhuis Atjoni zijn bij de afspraken betrokken. Daarnaast werd de overeenkomst ondertekend door de voorzitter van de Regionale Gezondheidsdienst en de voorzitters van de betrokken vakbonden.
Volgens het ministerie bevestigen de overheid, de zorginstellingen en de werknemersorganisaties met de overeenkomst hun gezamenlijke inzet voor een duurzame beloningsstructuur.
De nieuwe loonreeks moet niet alleen de positie van zorgmedewerkers verbeteren, maar ook bijdragen aan de kwaliteit en continuïteit van de gezondheidszorg in Suriname.
