苏里南教师将在11月底不会获得普遍加薪，而是对其职位进行重新评估。这一点从Binnenlandse Zaken（内政部）部长Marinus Bee的声明中可以看出。周三，在Raad van Ministers（部长理事会，RvM）会议前，他回答了记者的提问。
根据该部长的说法，政府未与教育工会进行薪资谈判。“我们没有与教育工会进行薪资谈判，”Bee表示。部长称，与教育工会进行对话的总统谈判小组已接到任务，重新评估教师在社会中的地位。
评估还考察了教育工作者的社会角色，以及他们在教育领域承担的责任。“教育工作者的角色是什么？我们对此进行了评估，”部长说道。
重新评估应改善薪酬
Bee表示，根据这一评估，教育岗位的价值评定将作出调整。这些调整应带来教师薪酬的改善。
“因此，教师的薪酬将会更好，”该部长称。Bee强调，重新评估不会伴随税率档次的变化。这些调整仅基于教育工作者的资质和责任。
根据部长的解释，普遍加薪与重新评估之间的区别至关重要。在重新评估中，薪酬会根据职位的定级和价值评定进行调整，而普遍加薪通常涉及更广泛的工资调整。
提案等待批准
重新评估的提案已于周三在Raad van Ministers会议期间提交。Bee希望该提案能尽快获得批准。
个别教师的财务改善幅度有多大，以及是否所有教育工作者都将从重新评估中同等受益，目前尚不清楚。
此外，新的价值评定何时最终确定，以及将以何种方式纳入11月底的薪资发放，仍有待明确。
