Monorath否认伪造Jap-A-Joe的TAS合同：“我签署了协议”

根据他的说法，该合同于2021年依照惯常程序达成，当时的政府和总统均知晓所作出的安排。

Monorath表示，对于因TAS管理层争斗而提出的指控，他感到惊讶。他强调，在任命和劳动条件获得处理后，当时是由他本人签署了该协议。

“令我感到意外的是，如今有人说我伪造了一份合同，”该部长向记者表示。

任命遵循惯常程序

Monorath称，任命Jap-A-Joe时遵循了与TAS此前局长相同的程序。提名经由主管部长提交部长会议审议，随后作出总统决议。

该部长表示，劳动条件事先已与当时的政府和总统讨论。随后，他以监事会主席身份签署了劳动合同。

Monorath称，合同规定月薪为USD 4.000。他表示，其他半国营机构也采用类似的薪酬水平。

Monorath强调，他绝无意图让Jap-A-Joe个人获益。

“我绝没有试图以任何方式让其获益，”该部长说。

Monorath驳斥倒签日期指控

采访期间，Monorath还被问及一项指控，即该劳动合同可能是在事后起草并标注了较早日期。

部长驳回了这项指控。他指出，Jap-A-Joe在其任命期间一直按照所达成的安排获得报酬。

“如果这个人五年来一直领到这笔金额，你还要伪造什么？”他反问道。

Monorath称，该协议也并非秘密文件。他表示，相关条件当时曾公开讨论，当时的股东也知悉此事。

无固定期限合同旨在避免管理真空

争议中的一个重要部分，是劳动合同中关于无固定期限雇佣关系的条款。

Monorath解释说，纳入该条款是为了避免在法定任命期限届满、却未及时指定继任者时，TAS陷入没有管理层的局面。

据他说，此前的局长任职期间曾出现政府未能及时在行政上安排继任的问题。

部长称，无固定期限条款旨在保障工作的连续性。他承认，法官现已对Jap-A-Joe的管理职位作出不同裁定。

法官尚未就合同作出最终裁定

地方法院法官于2026年10月26日星期一裁定，Jap-A-Joe的法定任命期限已届满。她不得再代表TAS行事，并须将其管理职责和公司资产移交给监事会（RvC）。

2021年11月1日的劳动合同已被法官暂时停止执行。合同是否无效或具有法律效力，可能须在实体诉讼中作出裁决。

因此，该简易程序判决尚未对劳动合同的法律效力作出最终决定。

Monorath表示，他获悉相关人士正考虑提出上诉。他希望等待司法机关作出进一步决定。

TAS年度账目及财务状况

部长在采访中还谈及其担任主席期间TAS的财务管理。

据他说，他于2020年上任时，2018年、2019年和2020年的年度账目尚未处理完毕。他表示，在其担任主席期间，2018年至2023年期间的年度账目均已完成。

他称，针对2024财政年度，他在2025年仍曾下令编制年度账目。Monorath批评现任RvC，称后续年份的财务报告至今仍未完成。

此外，部长表示，在其担任主席期间积累了可观的财政盈余。据他说，TAS仍拥有数百万美元的盈余资金，国家本应收到这些资金。

他还指出，TAS曾为员工加薪，并在新冠疫情期间及内陆洪灾期间提供支持。

部长不愿卷入政治斗争

Monorath表示，作为部长，他希望在围绕其此前在TAS职务的公开讨论中保持克制。

他对在未讨论完整背景的情况下提出指控的方式感到不满。

部长表示，他不希望不断回应现任RvC和政治人士就管理问题发表的言论。

据他说，如有必要，进一步调查应能澄清事情经过。目前，他仍坚持其立场：该劳动合同当时是在政府知情的情况下签订的，他没有理由让Jap-A-Joe获益。