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SAO reanuda capacitaciones profesionales en Nickerie; doce empleados de ADRON reciben formación adicional

Key News Redactie Por Key News Redactie
miércoles, 4 Nov 2026 - 5:39 pm
in General
Foto 4 SAO start vier vaktrainingen in Nickerie Tras dieciocho meses, SAO reanuda las capacitaciones profesionales en Nickerie, en las que doce empleados de ADRON reciben formación adicional en refrigeración y trabajos de construcción para fortalecer sus conocimientos profesionales.
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La Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO, Fundación de Movilización y Desarrollo Laboral) reanudó las capacitaciones profesionales en Nickerie tras una interrupción de dieciocho meses.

El viernes 30 de octubre de 2026 comenzaron cuatro formaciones, entre ellas instalación eléctrica doméstica, tecnología de refrigeración, Gawasa y asistente de trabajador de construcción. Destaca la participación de doce empleados del Anne van Dijk Rijstonderzoekscentrum (ADRON), que desarrollarán aún más sus conocimientos profesionales mediante las capacitaciones.

Las formaciones duran cuatro meses cada una y son pagadas íntegramente por los propios participantes. Con ello, se distinguen de las capacitaciones profesionales subvencionadas que también ofrece la SAO. Los doce empleados de ADRON siguen formaciones en tecnología de refrigeración y trabajos de construcción. El centro de investigación busca así invertir en la competencia y empleabilidad de su propio personal.

Gobierno quiere preparar a 3.000 personas para el mercado laboral

El viceministro Raj Jadnanansing de Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid (VWA, Salud Pública, Bienestar y Trabajo), quien dio la señal oficial de inicio, destacó la importancia de las formaciones orientadas a profesiones para el desarrollo económico de Suriname. Según él, los institutos de formación del Directoraat Welzijn en Arbeid, entre ellos SAO, SPWE y SHTTC, deben ampliar considerablemente su capacidad de capacitación. Debe prestarse especial atención a los grupos vulnerables dentro de la población activa.

Jadnanansing se ha fijado como objetivo preparar a unas 3.000 personas para el mercado laboral antes de finales de 2027. Con ello, el directorado quiere responder al crecimiento esperado del empleo como resultado de los desarrollos en el sector del petróleo y gas. El viceministro espera que las actividades económicas en torno a este sector también creen oportunidades para trabajadores y pequeños empresarios de otros sectores.

Empresas llamadas a capacitar oportunamente a su personal

Jadnanansing hizo un llamado al sector empresarial para que no dependa exclusivamente de nuevos trabajadores, sino que también invierta en el personal existente. Según él, la capacitación oportuna es necesaria para preparar a los trabajadores para los desarrollos económicos previstos a partir de 2028.

Mencionó la participación de ADRON en las capacitaciones como un ejemplo que otras empresas e instituciones deberían seguir. Al enseñar al personal competencias técnicas adicionales, las empresas pueden, según él, aumentar su productividad y responder mejor a los cambios en el mercado laboral.

Además de las formaciones técnicas, el directorado también quiere prestar más atención a la orientación para el pequeño emprendimiento. Con ello, los participantes no solo deben tener oportunidades de empleo, sino también ser estimulados a desarrollar actividades económicas de manera independiente.

Las formaciones profesionales deben aumentar la autosuficiencia

Durante la reunión, el viceministro también estableció una relación entre empleo, seguridad de subsistencia y bienestar social. Según él, las formaciones profesionales pueden contribuir a reducir los problemas sociales y psicosociales relacionados con el desempleo y la inseguridad financiera.

En ese contexto, señaló la importancia de la reintroducción de la Línea de Ayuda en Crisis 114 y las actividades informativas asociadas. Jadnanansing afirmó además que el número de casos de suicidio ha disminuido en los últimos meses. En el comunicado de prensa no se mencionaron cifras concretas que sustentaran esa afirmación.

SAO regresa a Nickerie después de un año y medio

La directora de SAO, Joyce Lapar, se mostró satisfecha con la reanudación de las capacitaciones profesionales en Nickerie. Según ella, la disponibilidad de capacitadores e instructores que viven en el propio distrito facilita la organización local de las formaciones.

Lapar también enfatizó que el interés del sector empresarial por las formaciones orientadas a la práctica se mantiene. Considera la solicitud de ADRON de capacitar adicionalmente a doce empleados como un ejemplo de la colaboración entre instituciones de formación y empleadores.

También un representante de la junta directiva de SAO y un representante de ADRON se dirigieron a los participantes. Los exhortaron a comprometerse durante todo el período de formación y a completar con éxito las capacitaciones. Con la reanudación de las formaciones profesionales, la SAO quiere ofrecer nuevamente a los habitantes de Nickerie la posibilidad de desarrollar competencias técnicas y aumentar sus oportunidades en el mercado laboral.

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