Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling（SAO，劳动力流动与发展基金会）在中断十八个月后，重新在Nickerie开设职业培训课程。
每项培训为期四个月，费用完全由学员自行支付。因此，这些课程不同于SAO也提供的受补贴职业培训。ADRON的12名员工参加制冷技术和建筑工作培训。该研究中心希望借此投资于本机构员工的专业能力和就业能力。
政府希望为3,000人做好进入劳动力市场的准备
主持正式启动仪式的Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid（VWA，公共卫生、福利和劳动部）副部长Raj Jadnanansing强调，职业导向培训对Suriname经济发展具有重要意义。他表示，Directoraat Welzijn en Arbeid（福利和劳动司）旗下的培训机构，包括SAO、SPWE和SHTTC，必须大幅扩大培训能力。同时，应特别关注劳动力中的弱势群体。
Jadnanansing的目标是在2027年底前为约3,000人做好进入劳动力市场的准备。该司希望借此应对因石油和天然气行业发展而预期出现的就业增长。副部长预计，围绕该行业的经济活动也将为其他行业的员工和小企业家创造机会。
呼吁企业及时为员工提供进修培训
Jadnanansing呼吁工商界不要仅依赖新劳动力，也要投资于现有员工。他表示，及时进修培训对于让员工为预计自2028年起出现的经济发展做好准备是必要的。
他称 ADRON参与培训是其他企业和机构应当效仿的例子。他表示，通过让员工学习额外的技术技能，企业可以提高生产力，并更好地应对劳动力市场的变化。
除技术培训外，该司还希望更加关注小型创业指导。这样，学员不仅能获得就业机会，也将受到鼓励开展自主经济活动。
职业培训应提升自立能力
副部长在会议期间还指出了就业、生活保障和社会福祉之间的联系。他表示，职业培训可以有助于减少与失业和经济不确定性相关的社会及心理社会问题。
在此背景下，他指出重新推出Crisishulplijn 114危机求助热线及相关宣传活动的重要性。Jadnanansing进一步表示，过去数月的自杀案例数量有所下降。新闻稿中未列出支持这一说法的具体数据。
SAO时隔一年半重返Nickerie
SAO主任Joyce Lapar对Nickerie恢复职业培训表示满意。她表示，培训师和指导员本身居住在该区，使得在当地组织课程更加容易。
Lapar还强调，工商界对实践导向培训的兴趣持续存在。她将ADRON要求为12名员工提供进修培训，视为培训机构与雇主之间合作的一个例子。
SAO董事会的一名代表和ADRON的一名代表也向学员发表讲话。他们呼吁学员在整个培训期间投入努力，并成功完成培训。通过恢复职业培训，SAO希望再次为Nickerie居民提供发展技术技能和增加其在劳动力市场机会的可能性。
