De Raad van Ministers heeft het nieuwe minimumuurloon van SRD 61,25 goedgekeurd. Dat heeft minister André Misiekaba van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid bekendgemaakt tijdens de begrotingsbehandeling in De Nationale Assemblee.
De kwestie kwam aan de orde nadat vanuit het parlement was gevraagd wanneer het minimumloon wordt aangepast en of dat proces niet sneller kan verlopen. Volgens Misiekaba is de procedure gevolgd zoals die in de Wet Minimumloon is vastgelegd.
“Ingevolge de Wet Minimumloon is het de plicht van de loonraad om jaarlijks uiterlijk in april een advies uit te brengen met betrekking tot het minimumloon”, stelde de minister. Volgens hem is dat advies tijdig uitgebracht en vervolgens door de minister belast met arbeidsaangelegenheden aangeboden aan de Raad van Ministers.
“De raad heeft intussen het nieuwe minimumuurloon goedgekeurd: SRD 61,25”, aldus Misiekaba.
De minister benadrukte wel dat het systeem zo is ingericht dat het laatst bekendgemaakte minimumloon blijft gelden totdat het formeel wordt vervangen door een nieuw niveau. Daarmee maakt hij duidelijk dat goedkeuring door de Raad van Ministers nog moet worden gevolgd door de verdere formele bekendmaking.
Volgens Misiekaba blijft de Arbeidsinspectie belast met het toezicht op de naleving van het minimumuurloon. Werknemers die minder verdienen dan het vastgestelde minimum kunnen volgens hem een klacht indienen bij het Client Contact Center van de Arbeidsinspectie.
“Het toezicht op de naleving van het minimumuurloon vindt plaats door de Arbeidsinspectie”, zei de bewindsman. Hij voegde eraan toe dat werknemers klachten kunnen doorgeven “indien zij het vastgesteld minimumuurloon niet verdienen”.
Het minimumloon is een belangrijk instrument om werknemers aan de onderkant van de arbeidsmarkt te beschermen. Tegelijk blijft de handhaving een aandachtspunt. In dezelfde begrotingsbeantwoording wees Misiekaba erop dat bij arbeidsrechtelijke overtredingen nog knelpunten bestaan bij de praktische toepassing van boetes, omdat bepaalde boetes nog moeten worden opgenomen op de boetelijst van het ministerie van Justitie en Politie.
De regering wil daarom ook kijken naar bestuurlijke boetes, zodat het ministerie zelfstandiger en effectiever kan optreden bij overtredingen van arbeidswetgeving. Volgens Misiekaba kan dat bijdragen aan “een efficiëntere, snellere en meer directe handhaving van de arbeidswetgeving”.
Met de goedkeuring van het nieuw minimumuurloon komt er meer duidelijkheid over de aanpassing, maar werknemers en werkgevers zullen de formele bekendmaking moeten afwachten voordat het nieuwe bedrag daadwerkelijk het oude minimumloon vervangt.
