Minister Steven Mac Andrew van Arbeid, Werkgelegenheid & Jeugdzaken (AWJ) heeft op dinsdag 15 juli 2025 meerdere bestuursorganen officieel geïnstalleerd, waaronder de ‘Alliantie voor Decent Work voor Personen met een Beperking’ en een nieuwe Raad van Bestuur voor de Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO). Daarnaast kregen ook twee beleidscommissies groen licht, terwijl de termijn van een bestaande werkgroep werd verlengd.
De minister benadrukte tijdens de plechtigheid het belang van de Monitoring Commissie Suriname Mid-Term Labour Market Policy, die volgens hem een sleutelrol vervult bij het vormgeven van een duurzaam arbeidsmarktbeleid. Dit beleid richt zich onder meer op inclusieve arbeidsparticipatie, werkgelegenheid, vakopleiding en ondernemerschap.
Ook de Commissie Vrij Verkeer van Personen werd geïnstalleerd. Deze commissie is volgens Mac Andrew cruciaal voor het borgen van het recht van CARICOM-burgers, waaronder Surinamers, om als bekwame arbeidskrachten binnen de regio te kunnen functioneren. De minister wees daarbij op de toenemende relevantie van dit recht, gezien de verwachte economische impuls vanuit de olie- en gassector.
De Werkgroep Geweld en Seksuele Intimidatie op de Werkvloer, waarvan de termijn werd verlengd, kreeg de opdracht om krachtig beleid te ontwikkelen tegen machtsmisbruik en onveiligheid op de werkplek. “Een veilige en gezonde werkomgeving is essentieel voor vertrouwen en een sterke werkcultuur”, aldus Mac Andrew.
Met betrekking tot de SAO sprak de minister zijn waardering uit voor het werk van de organisatie, met name via het opleidingsproject ‘Wroko Foe Mek Moni’. Volgens hem heeft SAO bewezen dat landelijke vakscholing breed gedragen wordt en een duidelijke bijdrage levert aan de inzetbaarheid van burgers.
Bij de installatie van de Alliantie voor Decent Work voor Personen met een Beperking benadrukte Mac Andrew de noodzaak van samenwerking om deze doelgroep niet achter te laten. Hij gaf aan dat het ministerie, samen met werkarmen SPWE en SAO, vanaf de start een belangrijke rol speelt in de uitvoering van inclusief arbeidsbeleid.
De leiding van de verschillende organen is als volgt samengesteld:
Naomi Esajas-Friperson (onderdirecteur Arbeidsmarkt) – voorzitter van de SAO-Raad van Bestuur, de Monitoring Commissie en de Commissie Vrij Verkeer van Personen.
Renate Wartes-Venloo – voorzitter van de Alliantie voor Decent Work voor Personen met een Beperking.
Meena Kandhai-Ramai – voorzitter van de Werkgroep Geweld en Seksuele Intimidatie Arbeid.
Met de installatie van deze organen wil het ministerie van AWJ verdere stappen zetten in het realiseren van een inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt in Suriname.
