NPS-parlementariër Ivanildo Plein haalt fel uit naar de huidige gang van zaken rondom benoemingen binnen de overheid. Volgens de volksvertegenwoordiger wijkt de regering af van haar beloften aan het volk door posten in te vullen op basis van persoonlijke relaties in plaats van deskundigheid. “We moeten niet mensen benoemen omdat het een ‘mati’ is,” waarschuwt Plein.
In gesprek met TBN Prime Alert uitte Plein zijn zorgen over het gebrek aan transparante criteria bij het aanstellen van functionarissen in Raden van Commissarissen (RvC’s) en Raden van Toezicht (RvT’s). Hoewel hij erkent dat politieke benoemingen in de Surinaamse realiteit nooit volledig zullen verdwijnen, stelt hij dat de lat voor kwaliteit onwrikbaar moet zijn.
Kwalificaties boven bloedbanden
Plein pleit voor de onmiddellijke invoering van strikte profielschetsen, kwalificatie-eisen en grondige antecedentenonderzoeken. De parlementariër is duidelijk: familiebanden mogen geen vrijbrief zijn voor een publieke functie. “Je mag mijn broer zijn, maar je moet wel de normale weg bewandelen en geschikt zijn voor de job,” aldus de NPS’er.
De gevolgen van het huidige ‘accommodatiebeleid’ zijn volgens hem niet alleen merkbaar in het imago van Suriname, maar drukken ook zwaar op de staatsbegroting. Onzorgvuldige benoemingen leiden tot inefficiëntie, terwijl de loonlasten voor deze posten wel maandelijks voldaan moeten worden.
Productiviteit DNA onder vuur
Naast het benoemingsbeleid reageerde Plein op de aanhoudende kritiek dat De Nationale Assemblée (DNA) te weinig zichtbaar is. Hoewel de roep om meer openbare vergaderingen volgens hem terecht is, benadrukt hij dat er achter de schermen hard wordt gewerkt. Hij wijst hierbij op de vele commissievergaderingen, hoorzittingen en de technische voorbereiding van wetsproducten.
Plein belooft de vinger aan de pols te houden en zich kritisch te blijven uitspreken over zaken die het algemeen belang schaden. “Mijn stem zal gehoord blijven worden,” besluit de parlementariër strijdbaar.
