此次会议由国际劳工组织（ILO）在所谓南南合作框架下举办。在这一框架下，发展中国家交流知识和经验，以应对共同挑战。
根据卫生、福利与劳动部的说法，ILO因苏里南拥有连续实施体面劳动国别计划的经验，以及政府、雇主和工会运动之间现有的协商结构，而邀请苏里南参加。
圣卢西亚目前正在制定其首个国家体面劳动计划。在题为Decent Work by Design: Developing, Owning and Monitoring a Decent Work Country Programme的会议期间，政府、雇主组织和工会代表获得了制定和实施该计划方面的支持。
苏里南经验作为范例
苏里南目前正在实施第三个体面劳动国别计划，涵盖2023年至2026年期间。该部表示，苏里南是加勒比地区首个签署第三代该计划的国家。目前，该国已请求ILO延长正在实施的计划。
会议期间，苏里南代表团说明了政府、Vereniging Surinaams Bedrijfsleven（VSB）以及联合组成RAVAKSUR的工会联合会如何在劳动政策、立法和具体项目方面开展合作。作为实践案例，会议提到了加强农业合作社以及已投入运作的Fonds Voorzieningen Ouderschapsverlof。
特别关注的是苏里南的三方协商模式。在该制度内，政府、雇主和雇员在多个参与劳动问题的咨询和执行机构中均有代表。
也为海地社会对话作出贡献
除支持圣卢西亚外，苏里南代表团还为制定海地社会对话行动计划作出了贡献。 该倡议旨在促进海地政府、雇主和工会之间开展有组织的协商。其目的是通过合作，为改善劳动关系和社会经济稳定奠定基础。
苏里南在三方协商方面的经验被用作进一步发展协商进程的范例。
苏里南专家参与
会议期间，苏里南由国家体面劳动委员会主席Glenn Piroe，以及工会运动代表、同一委员会成员Claudette Etnel代表。两人均获ILO邀请，以专家参与者身份出席。委员会其他成员远程参加了部分会议。会议最终为圣卢西亚制定了一份路线图，以进一步完善并最终签署首个体面劳动国别计划。同时，还为加强海地社会对话制定了一项单独的行动计划。
ILO将为两个项目的进一步制定提供技术支持。 该部表示，所获得的经验和建立的联系也将用于进一步发展苏里南的体面劳动政策，并支持其实施。
