Suriname heeft bijgedragen aan de ontwikkeling van het eerste Decent Work Country Programme (DWCP) van Saint Lucia. Een Surinaamse delegatie van de Nationale Decent Work Commissie nam van 12 tot en met 15 oktober 2026 deel aan een bijeenkomst in Castries, waar ervaringen werden uitgewisseld over arbeidsbeleid en sociale dialoog. Daarnaast hielp Suriname bij het opstellen van een stappenplan om het overleg tussen de overheid, werkgevers en werknemers in Haïti te versterken.
De bijeenkomst werd georganiseerd door de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) in het kader van de zogenoemde Zuid-Zuid-samenwerking. Daarbij wisselen ontwikkelingslanden kennis en ervaringen uit om gezamenlijke uitdagingen aan te pakken.
Volgens het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid werd Suriname door de ILO uitgenodigd vanwege zijn ervaring met opeenvolgende Decent Work Country Programmes en de bestaande structuren voor overleg tussen de overheid, werkgevers en de vakbeweging.
Saint Lucia werkt momenteel aan zijn eerste nationale programma voor waardig werk. Tijdens de bijeenkomst, onder de titel Decent Work by Design: Developing, Owning and Monitoring a Decent Work Country Programme, kregen vertegenwoordigers van de overheid, werkgeversorganisaties en vakbonden ondersteuning bij het ontwikkelen en uitvoeren van dit programma.
Surinaamse ervaringen als voorbeeld
Suriname voert momenteel zijn derde Decent Work Country Programme uit, dat betrekking heeft op de periode 2023-2026. Volgens het ministerie was Suriname het eerste land in het Caribisch gebied dat een derde generatie van dit programma ondertekende. Inmiddels heeft het land de ILO verzocht het lopende programma te verlengen.
Tijdens de bijeenkomst lichtte de Surinaamse delegatie toe hoe de overheid, de Vereniging Surinaams Bedrijfsleven (VSB) en de vakcentrales verenigd in RAVAKSUR samenwerken aan arbeidsbeleid, wetgeving en concrete projecten. Als praktijkvoorbeelden werden onder meer de versterking van landbouwcoöperaties en het operationele Fonds Voorzieningen Ouderschapsverlof aangehaald.
Bijzondere aandacht ging uit naar het tripartiete overlegmodel van Suriname. Binnen dit systeem zijn overheid, werkgevers en werknemers vertegenwoordigd in verschillende adviserende en uitvoerende organen die betrokken zijn bij arbeidsvraagstukken.
Ook bijdrage aan sociale dialoog in Haïti
Naast de ondersteuning aan Saint Lucia leverde de Surinaamse delegatie een bijdrage aan het ontwikkelen van een stappenplan voor sociale dialoog in Haïti. Het initiatief moet bijdragen aan gestructureerd overleg tussen de Haïtiaanse overheid, werkgevers en vakbonden. De bedoeling is om via samenwerking een basis te leggen voor betere arbeidsverhoudingen en sociaal-economische stabiliteit.
De Surinaamse ervaringen met tripartiet overleg werden daarbij gebruikt als voorbeeld voor de verdere ontwikkeling van het overlegproces.
Surinaamse deskundigen betrokken
Suriname werd tijdens de bijeenkomst vertegenwoordigd door Glenn Piroe, voorzitter van de Nationale Decent Work Commissie, en Claudette Etnel, vertegenwoordiger van de vakbeweging en lid van dezelfde commissie. Beiden waren door de ILO uitgenodigd als deskundige deelnemers. Andere leden van de commissie volgden enkele sessies op afstand. De bijeenkomst werd afgesloten met een routekaart voor Saint Lucia om het eerste Decent Work Country Programme verder uit te werken en uiteindelijk te ondertekenen. Ook werd een afzonderlijk stappenplan opgesteld voor de versterking van de sociale dialoog in Haïti.
De ILO zal technische ondersteuning bieden bij de verdere uitwerking van beide trajecten. Volgens het ministerie zullen de opgedane ervaringen en contacten ook worden benut om het Surinaamse beleid op het gebied van waardig werk verder te ontwikkelen en de uitvoering ervan te ondersteunen.
