La aplicación a gran escala de la inteligencia artificial puede aumentar la economía de América Latina y el Caribe en aproximadamente un 5,1 por ciento durante un período de diez años.
Sin embargo, según una nueva investigación del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), existe una seria advertencia: si los trabajadores no pueden pasar suficientemente a nuevas profesiones y sectores en crecimiento, los salarios podrían verse fuertemente presionados. Para Suriname, el rápido avance de la IA trae consigo no solo oportunidades económicas, sino también interrogantes sobre la educación, la capacitación y el futuro del empleo.
El BID presentó las nuevas estimaciones durante reuniones en Nueva York, donde representantes gubernamentales de América Latina y el Caribe se reunieron con directivos del sector tecnológico. Suriname también estuvo representado. En las conversaciones participaron además representantes de, entre otros, Google, Microsoft, Nvidia y Anthropic.
Según los cálculos, la adopción amplia de la inteligencia artificial podría hacer que el producto interno bruto conjunto de América Latina y el Caribe sea, dentro de diez años, un 5,1 por ciento más alto que sin esa aplicación generalizada de la IA. Con una adopción limitada, la ganancia económica sería considerablemente menor, según Reuters: alrededor de un 0,3 por ciento.
La ganancia económica se produce, entre otras cosas, porque las empresas pueden automatizar procesos con IA, hacer que los trabajadores sean más productivos y desarrollar nuevos productos y servicios.
Los trabajadores deben poder cambiar de sector
El mayor riesgo, según el BID, se encuentra en el mercado laboral.
Cuando los trabajadores afectados por la automatización logran pasar a sectores y profesiones donde crece la demanda de mano de obra, los salarios podrían aumentar entre aproximadamente un 2,3 y un 5,3 por ciento, según los escenarios analizados.
Sin embargo, cuando esa transición no se produce o es insuficiente, las consecuencias pueden ser mucho más graves. El BID calcula que los salarios podrían caer hasta un 20,9 por ciento en tal escenario.
Con ello, el banco de desarrollo subraya que las consecuencias finales de la IA no están determinadas únicamente por la propia tecnología. La educación, la reconversión profesional, la infraestructura digital, las inversiones y la capacidad de los trabajadores para aprender nuevas habilidades también desempeñan un papel importante.
Muchas empresas utilizan IA, pero los resultados siguen siendo limitados
Investigaciones anteriores del BID muestran que las empresas de la región ya están experimentando a gran escala con la inteligencia artificial. Aproximadamente el 80 por ciento de las empresas examinadas en el estudio correspondiente ya utilizaba aplicaciones de IA.
Sin embargo, los resultados económicos han sido hasta ahora mucho más limitados. Solo el 23 por ciento reportó beneficios económicos y apenas el 6 por ciento observó un impacto positivo considerable.
Según el BID, las empresas no deben utilizar la IA únicamente como herramientas digitales aisladas, sino adaptar realmente sus procesos empresariales e integrar la tecnología en sus actividades diarias. Asimismo, según el banco, son necesarias una mejor infraestructura digital, personal cualificado y normas claras.
¿Qué significa esto para Suriname?
Las cifras regionales no significan que la economía surinamesa crecerá automáticamente un 5,1 por ciento adicional gracias a la inteligencia artificial. Las consecuencias finales varían según el país y dependen, entre otros factores, de la estructura económica, la disponibilidad de tecnología, el nivel educativo de los trabajadores y las inversiones en infraestructura digital.
Para Suriname, el desarrollo puede ser especialmente importante en sectores donde se realizan muchas tareas administrativas, analíticas o rutinarias.
Los bancos y las aseguradoras pueden utilizar la IA, por ejemplo, para el servicio al cliente, el análisis de riesgos y la detección de fraudes. Los servicios gubernamentales pueden automatizar procesos administrativos, mientras que los medios de comunicación ya pueden utilizar IA, entre otras cosas, para la transcripción, la traducción y el procesamiento de grandes cantidades de información.
Los centros de llamadas, las oficinas administrativas y otras empresas de servicios también pueden automatizar cada vez más tareas.
Esto no significa necesariamente que estos empleos desaparezcan por completo. Las funciones también pueden cambiar, por lo que los trabajadores necesitarán otras habilidades para poder trabajar con sistemas de IA.
La educación adquiere un papel importante
Precisamente ahí radica, según el análisis más amplio del BID, un importante desafío para los países de América Latina y el Caribe.
Cuando los trabajadores pueden adquirir rápidamente nuevas habilidades y pasar a sectores productivos, tanto la economía como los salarios pueden beneficiarse. Cuando grandes grupos de trabajadores no pueden realizar esa transición, existe el riesgo de que la IA amplíe precisamente las desigualdades existentes en el mercado laboral.
Por tanto, la cuestión no es solo cuántas empresas en Suriname utilizarán inteligencia artificial, sino sobre todo si la educación y el mercado laboral preparan a tiempo a los trabajadores para los cambios.
El BID ya está trabajando en una AI Readiness Scorecard regional, con la que los países deberán poder evaluar mejor su ecosistema de IA, su capacidad institucional y los obstáculos. El programa fue aprobado en junio de 2026 y debe apoyar a los gobiernos en el desarrollo de políticas de IA mejor fundamentadas.
Según el presidente del BID, Ilan Goldfajn, la inteligencia artificial ofrece a la región una oportunidad para abordar el débil crecimiento de la productividad que existe desde hace más tiempo. Sin embargo, según la institución, los beneficios no surgirán por sí solos.
Se espera que las conclusiones completas sobre las posibles consecuencias económicas de la IA se incluyan en un nuevo informe emblemático del BID que se publicará en noviembre.
Para Suriname, el estudio deja claro un punto: la IA puede crear nuevas posibilidades económicas, pero cuánto de ello se aprovechará realmente dependerá también de las inversiones en las personas, la educación, la infraestructura digital y la forma en que se adapte el mercado laboral.
