De Surinaamse Partij van de Arbeid (SPA) heeft ter gelegenheid van Divali op zondag 8 november 2026 opgeroepen tot een toekomstgericht arbeidsmarktbeleid waarin de bescherming van Surinaamse werknemers centraal staat. Volgens de partij moeten de verwachte economische ontwikkelingen, vooral in de olie- en gassector, niet alleen leiden tot meer investeringen, maar ook tot duurzame werkgelegenheid, kennisoverdracht en betere bestaanszekerheid voor de bevolking.
In haar Divali-boodschap benadrukt de SPA dat het Lichtjesfeest niet alleen een religieuze en culturele betekenis heeft, maar ook aanleiding biedt om stil te staan bij maatschappelijke vraagstukken. De partij verbindt de symboliek van het licht aan de noodzaak om werknemers meer perspectief te bieden in een veranderende economie.
Volgens de SPA vormt arbeid de basis van menselijke waardigheid, bestaanszekerheid en maatschappelijke ontwikkeling. Economische groei moet daarom niet uitsluitend worden beoordeeld aan de hand van investeringen en productie, maar ook op basis van de voordelen die werknemers en hun gezinnen daarvan ondervinden.
Zorgen over instroom buitenlandse arbeidskrachten
De partij wijst op de verwachte veranderingen op de Surinaamse arbeidsmarkt als gevolg van ontwikkelingen in de olie- en gassector, offshore-industrie, bouw, dienstverlening en aanverwante sectoren. Deze ontwikkelingen kunnen volgens de SPA leiden tot een grotere vraag naar gespecialiseerde arbeidskrachten en een toenemende instroom van buitenlandse werknemers.
De SPA benadrukt dat buitenlandse deskundigheid een positieve bijdrage kan leveren aan de economische ontwikkeling van Suriname. Internationale arbeidsmobiliteit kan volgens de partij zorgen voor kennisoverdracht, innovatie en een hogere productiviteit.
Tegelijkertijd waarschuwt zij voor mogelijke verdringing van lokale arbeidskrachten, ongelijke arbeidsvoorwaarden en onvoldoende investeringen in de ontwikkeling van Surinaamse werknemers.
“Economische groei mag niet ten koste gaan van de ontwikkelingsmogelijkheden van de Surinaamse werknemer”, stelt de partij.
Volgens de SPA moeten gekwalificeerde Surinaamse werknemers volwaardige kansen krijgen op beschikbare arbeidsplaatsen. Wanneer buitenlandse expertise noodzakelijk is, moet kennisoverdracht aan lokale werknemers een vast onderdeel vormen van de afspraken met werkgevers en investeerders.
SPA pleit voor vijf maatregelen
Om de arbeidsmarkt beter voor te bereiden op de verwachte economische ontwikkelingen, pleit de SPA voor een integraal arbeidsmarktbeleid dat gebaseerd is op betrouwbare gegevens, wetenschappelijk onderzoek en een analyse van vraag en aanbod.
De partij noemt vijf belangrijke beleidsrichtingen:
- Bescherming van lokale werknemers: bij het invullen van arbeidsplaatsen moet rekening worden gehouden met de beschikbaarheid en kwalificaties van Surinaamse arbeidskrachten.
- Gerichte arbeidsmigratie: de toelating van buitenlandse werknemers moet transparant verlopen en worden gekoppeld aan aantoonbare tekorten aan specifieke deskundigheid.
- Kennisoverdracht en opleiding: buitenlandse deskundigen moeten bijdragen aan de ontwikkeling van de kennis en vaardigheden van Surinaamse werknemers.
- Fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden: werknemers moeten kunnen rekenen op eerlijke beloning, veilige werkomstandigheden en bescherming van hun arbeidsrechten, ongeacht hun nationaliteit.
- Strategische personeelsplanning: onderwijsinstellingen, beroepsopleidingen en beleidsmakers moeten nauwer samenwerken om werknemers voor te bereiden op de toekomstige behoeften van de economie.
Volgens de SPA mogen beslissingen over arbeidsmarktbeleid niet uitsluitend worden bepaald door politieke ambities of de directe personeelsbehoefte van investeerders.
Onderwijs en arbeidsmarkt beter op elkaar afstemmen
Bijzondere aandacht vraagt de partij voor de positie van jongeren. Het onderwijs- en opleidingsbeleid moet beter aansluiten op de vaardigheden en beroepskwalificaties die in de komende jaren nodig zullen zijn.
Ook moet de overheid volgens de SPA meer inzicht krijgen in de instroom van buitenlandse werknemers. Betere registratie en regulering zijn noodzakelijk om arbeidsmigratie op een verantwoorde manier te begeleiden.
De partij stelt dat buitenlandse en Surinaamse werknemers elkaar niet als concurrenten hoeven te beschouwen. Beide groepen kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van het land, mits sprake is van een evenwichtig arbeidsmarktbeleid waarin rechten en belangen worden beschermd.
De SPA benadrukt verder dat de economische transformatie van Suriname gepaard moet gaan met sociale rechtvaardigheid. Zonder voldoende aandacht voor de positie van werknemers bestaat volgens de partij het risico dat economische groei leidt tot grotere maatschappelijke ongelijkheid.
Divali als oproep tot maatschappelijke verantwoordelijkheid
In haar boodschap staat de SPA ook stil bij de culturele en religieuze betekenis van Divali. Het feest symboliseert de overwinning van het licht op de duisternis, van kennis op onwetendheid en van het goede op het kwade.
Volgens de partij weerspiegelt de nationale viering van Divali de multiculturele identiteit van Suriname. De verschillende religieuze en culturele tradities vormen gezamenlijk een belangrijk onderdeel van de Surinaamse samenleving.
De SPA ziet het Lichtjesfeest daarom ook als een moment van bezinning voor beleidsmakers, werkgevers en werknemers.
“Want een land ontwikkelt zich pas werkelijk wanneer niet alleen het kapitaal groeit, maar ook de mens die met zijn arbeid die groei mogelijk maakt”, aldus de partij.
De SPA sluit haar boodschap af met een wens voor een gezegende Divali voor de gehele Surinaamse samenleving, in het bijzonder de hindoeïstische gemeenschap. Daarbij roept de partij op om het licht van Divali ook te laten schijnen op de toekomst van arbeid en werkgelegenheid in Suriname.
