SPB waarschuwt: personeelsproblemen stapelen zich op terwijl overleg hapert

De Surinaamse Politiebond maakt zich zorgen over het uitblijven van structureel overleg met de leiding van het Korps Politie Suriname. Volgens voorzitter Revelino Eijk zijn er binnen het korps verschillende urgente dossiers die besproken moeten worden, maar komt het afgesproken overleg met korpschef Melvin Pinas onvoldoende van de grond. Het gaat onder meer om loononderhandelingen, toelagen, uniformen, voertuigen en de rechtspositie van politiemensen.

Eijk benadrukt dat de bond geen conflict met de korpschef zoekt. Het probleem zit volgens hem vooral in de uitvoering van afspraken die werden gemaakt toen Pinas aantrad. Afgesproken was dat de korpsleiding en de bond iedere eerste dinsdag van de maand een regulier werkoverleg zouden houden.

Daarnaast werd een WhatsAppgroep ingesteld waarin het dagelijks bestuur van de bond rechtstreeks met de korpsleiding kon communiceren. Volgens Eijk functioneerde dat kanaal echter niet zoals bedoeld. Vragen vanuit het bondsbestuur zouden geregeld onbeantwoord zijn gebleven. Nadat de penningmeester vanaf 20 juni meerdere vragen zonder reactie had gesteld, besloot het bestuur de groep te verlaten.

Surinaamse Politiebond wil overleg over urgente dossiers

Voor de bond is vooral van belang dat de communicatie wordt hersteld, omdat verschillende personeelsproblemen al langer spelen. Zo berichtte Key News eerder over problemen rond de uitbetaling van de nachtdiensttoelage. Politieambtenaren zijn voor een deel van hun maandelijkse inkomen afhankelijk van deze vergoedingen.

Ook de beschikbaarheid van materiaal blijft volgens de bond een aandachtspunt. In een eerder bericht wees de SPB op tekorten aan uniformen, trainingen en voertuigen binnen het KPS. Juist over dergelijke vraagstukken wil het bondsbestuur regelmatig met de korpsleiding spreken.

“Zonder structureel overleg blijven problemen binnen het politiekorps onnodig langer liggen.”

Maandelijks overleg niet voortgezet

Volgens Eijk werd een gepland overleg vanwege de verkiezingen uitgesteld. De verwachting was dat vanuit de korpsleiding een nieuwe datum zou worden voorgesteld, maar die uitnodiging bleef volgens hem uit. De bondsvoorzitter wees erop dat augustus inmiddels ver gevorderd is zonder dat het reguliere overleg opnieuw is gestart.

De situatie geeft de SPB naar eigen zeggen het gevoel dat de organisatie niet altijd als volwaardige gesprekspartner wordt behandeld. Eijk stelt dat afspraken alleen waarde hebben wanneer beide partijen zich eraan houden. Daarbij gaat het niet uitsluitend om vergaderingen, maar ook om de manier waarop de bond wordt geïnformeerd over zaken die individuele politieambtenaren raken.

Rechtsbijstand voor politiemensen belangrijk punt

Een van de afspraken betreft het informeren van de Surinaamse Politiebond wanneer een politieambtenaar in verzekering wordt gesteld. De bond wil daarvan tijdig op de hoogte worden gebracht, zodat indien nodig rechtsbijstand kan worden georganiseerd. Volgens Eijk gebeurt ook dat niet altijd op de afgesproken manier.

De SPB vindt goede communicatie belangrijk vanwege de bijzondere positie van politiemensen. Zij moeten tijdens hun werkzaamheden optreden tegen strafbare feiten, maar kunnen zelf eveneens onderwerp worden van strafrechtelijk of disciplinair onderzoek. De bond wil dat leden in zulke situaties tijdig weten welke ondersteuning beschikbaar is.

Nieuwe termijn geeft Eijk stevig mandaat

De kritiek op de communicatie komt kort nadat Eijk opnieuw een mandaat heeft gekregen van de leden van de Surinaamse Politiebond. Zijn Vernieuwingsbeweging won op 15 augustus de bestuursverkiezingen met ruime cijfers. Daardoor kan Eijk zijn werkzaamheden als voorzitter voortzetten en de komende jaren namens de leden onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden.

De relatie met korpschef Pinas hoeft volgens Eijk ondanks de huidige kritiek niet te verslechteren. Pinas werd op 10 april 2026 officieel geïnstalleerd als korpschef van het KPS. Bij zijn aantreden werden samenwerking en professionalisering als belangrijke aandachtspunten genoemd. De bondsvoorzitter ziet daarom ruimte om de communicatie opnieuw op gang te brengen.

SPB zegt open te staan voor herstel communicatie

Eijk stelt dat de deur voor overleg open blijft. Wanneer de korpsleiding aangeeft opnieuw structureel met het bondsbestuur te willen communiceren, ziet hij geen reden waarom de samenwerking niet kan worden hersteld. De Surinaamse Politiebond zegt niet uit te zijn op confrontatie, maar verwacht wel dat gemaakte afspraken worden uitgevoerd.

Voor het korps staat meer op het spel dan alleen de verstandhouding tussen twee besturen. Besluiten over lonen, toelagen, materiaal, voertuigen, rechtsbijstand en personeelsbeleid hebben directe gevolgen voor politiemensen die dagelijks op straat en vanuit de verschillende bureaus hun werkzaamheden moeten uitvoeren. De komende periode zal moeten blijken of bond en korpsleiding het reguliere overleg opnieuw kunnen hervatten.