苏里南政府通过将超过2000名公务员从工资名单中移除，预计每月可节省约3000万SRD的薪资开支。按年计算，理论上约为3.6亿SRD。该金额基于每名公务员平均净工资1.5万SRD的计算示例，并非官方确定的节省金额。
Het ministerie van Binnenlandse Zaken（内政部）近期已将超过2000名政府雇员从政府服务体系中移除。此外，领取双份工资的情况也已得到处理。这些措施是公共部门改革（Public Sector Reform，PSR）进程的一部分，政府希望借此清理人事行政记录和工资名单。
Binnenlandse Zaken主任Nasier Eskak在接受Sun Web TV采访时表示，移除超过2000名政府雇员并非仅仅为了缩减政府机构。据他称，在不同案例中，存在违反《人员法》的情况。
其中包括长期非法缺勤或长时间未到岗工作的公务员。
Eskak表示，在作出解雇决定之前，会遵循既定程序。相关政府雇员首先有机会进行申辩。若申辩被认为不足，可随后实施停职。如之后仍未改善，最终可予以解雇。
停止双重薪资支付
据该主任称，在清理政府行政记录期间，也发现了政府雇员领取双份工资的情况。这些重复支付现已停止。
Eskak表示，PSR进程不仅应防止政府错误发放薪资，也应明确政府雇员的法律地位是否已在行政记录中得到正确登记。
节省金额可达数亿
将超过2000人从工资名单中移除所带来的财政影响可能相当可观。Eskak以每名政府雇员平均净薪酬1.5万SRD作为计算示例。
按2000名公务员计算，每月约为3000万SRD，每年约为3.6亿SRD。实际金额可能有所不同，因为政府雇员的薪资差异很大。
可能的津贴、扣除项目及其他劳动条件也可能影响最终节省金额。
Eskak表示，这项行动最终应促成一份更清晰、可更好监督的政府工资名单，并更好地遵守《人员法》。据他称，不遵守现行规定的政府雇员不能毫无后果地继续留在工资名单上。
