El Gobierno de Surinam puede ahorrar, mediante la eliminación de más de 2000 funcionarios de la nómina, aproximadamente SRD 30 millones mensuales en costos salariales. Sobre una base anual, esto equivaldría teóricamente a unos SRD 360 millones. El monto se basa en un ejemplo de cálculo de un salario neto promedio de SRD 15.000 por funcionario y no constituye un monto de ahorro establecido oficialmente.
El Ministerio de Binnenlandse Zaken ha eliminado recientemente a más de 2000 servidores públicos del servicio gubernamental. Además, se han abordado casos en los que funcionarios recibían doble salario. Las medidas forman parte del proceso Public Sector Reform (PSR), con el que el Gobierno busca depurar la administración de personal y la nómina.
El director Nasier Eskak de Binnenlandse Zaken afirma en una entrevista con Sun Web TV que la eliminación de los más de 2000 servidores públicos no se refiere únicamente a la reducción del aparato estatal. Según él, en varios casos se han producido infracciones de la Personeelswet.
Se trata, entre otros, de funcionarios que se ausentan ilegalmente durante períodos prolongados o que no se presentan a su trabajo durante largo tiempo.
Según Eskak, antes de proceder al despido se sigue un procedimiento establecido. El servidor público involucrado recibe primero la oportunidad de presentar su defensa. Cuando esa defensa se considera insuficiente, puede seguir una suspensión. Si posteriormente no se produce una mejora, finalmente puede imponerse el despido.
Se suspenden los pagos dobles de salario
Durante la depuración de la administración gubernamental, según el director, también se descubrieron casos en los que servidores públicos recibían doble salario. Estos pagos dobles ya han sido suspendidos.
Según Eskak, el proceso PSR no solo debe evitar que el Gobierno pague salarios indebidamente, sino también aportar claridad sobre si la situación jurídica de los servidores públicos ha sido procesada correctamente en la administración.
El ahorro puede ascender a cientos de millones
Las consecuencias financieras de la eliminación de más de 2000 personas pueden ser considerables. Eskak utilizó como ejemplo de cálculo una remuneración neta promedio de SRD 15.000 por servidor público.
Para 2000 funcionarios, esto equivale a aproximadamente SRD 30 millones al mes y unos SRD 360 millones al año. El monto real puede diferir, porque los salarios de los servidores públicos varían considerablemente.
Las posibles asignaciones, deducciones y otras condiciones laborales también pueden influir en el ahorro final.
Según Eskak, la operación debe conducir finalmente a una nómina gubernamental más depurada y mejor controlable, así como a un mayor cumplimiento de la Personeelswet. Los servidores públicos que no cumplan las normas vigentes no pueden, según él, permanecer en la nómina sin consecuencias.
