Marciano Hellings希望在连任OWOS主席后迅速回归实质工作。完成正在进行的集体劳动协议、制定新的薪酬结构以及恢复工会内部团结，是他议程上的首要事项。
Marciano Hellings希望主要利用其在Ogem Werknemers Organisatie Suriname（OWOS，Ogem员工组织苏里南）获得的新任期，完成他认为被搁置过久的事项。这位连任主席表示，有关集体劳动协议的谈判必须尽快完成。此后，理事会希望着手为Energie Bedrijven Suriname（EBS，苏里南能源公司）的员工制定新的薪酬结构。Hellings认为，该事项不能再被推迟。同时，他希望在一场紧张局势不断升级的选举竞争后，修复工会内部的相互关系。
Hellings再次获得投票OWOS成员中多数人的信任。根据Starnieuws报道的结果，其Team Renewable获得586票，而Team Bondru获得325票。因此，Hellings继续担任EBS员工组织的领导人。Team Bondru已接受选举结果，并表示不会再次诉诸法院。
选举于9月11日星期五举行，此前围绕选举程序已进行了多项法律程序。Key News此前报道，共有1,009名员工拥有投票资格，并在全国不同地点进行投票。此前还出现了EBS管理层干预的指控，这是Hellings在竞选期间提出的说法。
OWOS选举前的激烈斗争
竞选过程紧张。现任理事会与Team Bondru在投票前多次在法律程序中对立。此外，选举前不久发生一起枪击事件，造成一人受伤。该事件加剧了选举周围的紧张局势，但目前没有证据显示Team Bondru作为组织参与了该事件。
投票后，Team Bondru表示，枪击事件可能影响了投票行为。该团队的一名候选人认为，Hellings在媒体上利用该事件为自己谋利，从而可能让人产生Team Bondru涉案的印象。Hellings驳回了这一说法。“提出指控者必须举证，”他回应道。
集体劳动协议、薪酬结构和OWOS内部团结现已成为首要议程。
Marciano Hellings认为成员作出了明确选择
根据Marciano Hellings的说法，结果主要显示多数成员仍然信任他的路线。他表示，在最近事件发生前，成员们已表明不支持Team Bondru的方向。因此，这位主席不认为选举结果是单一事件所致，而是对工会运作更广泛的评价。
Team Bondru指出，该名单事先必须获得至少20%会员基础的支持，才能参加选举。该团队表示，最终结果显示，并非所有支持候选资格的人实际上都投票给了Bondru。尽管如此，该团队希望尊重结果。
结果公布后不再提起新诉讼
Team Bondru表示，不会就选举结果再次诉诸法院。但该团队希望等待警方对枪击事件的调查结果。对手候选人强调，不应在没有证据的情况下指控任何人，应由警方确定究竟发生了什么。
尽管落败，Team Bondru希望作为一个团体维持在一起。双方阵营的成员都是EBS的同事，今后仍必须在工作场所共同合作。该团队表示，竞选也清楚显示了不同成员所具备的素质。因此，不排除未来以某种形式进行合作。
OWOS内部团结成为新优先事项
Hellings表示，他尤其担忧竞选期间在OWOS内部出现的分裂。他认为，内部碎片化会削弱员工面对雇主时的地位。Team Bondru的多名成员过去曾与他在工会内并肩行动，因此他对当前的疏远感到格外遗憾。
Team Renewable内部也呼吁修复彼此关系。一名理事会成员表示，激烈的选举竞争现在必须结束，员工权益维护必须再次成为核心。为此，理事会希望坚持管理层角色与工会角色之间的明确分界。
Marciano Hellings将注意力转向集体劳动协议和薪酬结构
连任理事会目前的优先事项是劳动条件。Key News在4月报道，OWOS长期以来一直要求关注集体劳动协议，以及EBS内部的人事和组织问题。工会当时还表示，薪酬结构多年来一直是一个重要瓶颈。在选举前，Hellings再次表示，更好的薪资、附加劳动条件和工作环境仍是重要议题。
随着选举结束，关注点因此从争夺理事会职位转向如何能尽快为EBS员工取得具体成果。即将进行的集体劳动协议和薪酬结构谈判，将必须显示连任理事会能否将其新任期转化为与管理层达成的协议，同时致力于恢复OWOS内部的平静。
