Un grupo de miembros del personal de la Nationale Milieu Autoriteit (NMA, Autoridad Nacional del Medio Ambiente) ha vuelto a llamar la atención de la presidenta Jennifer Simons, en una carta abierta, sobre lo que describen como cuestiones administrativas y jurídicas dentro de la organización. La carta fue presentada para su publicación a Tra Fas De y Key News.
Los empleados solicitan, entre otras cosas, claridad sobre el estatus jurídico y la composición del Raad van Toezicht (RvT, Consejo de Supervisión), e insisten en la adopción de medidas para poner en orden la gobernanza dentro de la NMA.
Los miembros del personal, que desean permanecer en el anonimato debido a su posición, señalan que anteriormente ya se dirigieron al Gobierno sobre la misma cuestión. Según la carta abierta, el 18 de febrero de 2026 ya se envió una comunicación al vicepresidente Gregory Rusland.
En ella se habría solicitado atención a la legalidad de la estructura administrativa de la NMA, la posición y el nombramiento de la dirección, la ausencia de un reglamento de dirección establecido y, en particular, la ausencia de un Raad van Toezicht con funcionamiento jurídicamente válido.
En la nueva carta a la presidenta Simons, los empleados señalan que aún desean claridad al respecto. Por ello, solicitan a la jefa de Estado que aclare el actual estatus jurídico y la composición de la RvT.
Además, piden medidas si resulta que la actual estructura de gobernanza de la autoridad ambiental no está plenamente en conformidad con la Milieu Raamwet (Ley Marco Ambiental). También solicitan que, a corto plazo, se establezcan y apliquen las estructuras administrativas requeridas, incluido un Raad van Toezicht que funcione conforme a la ley y los reglamentos internos correspondientes.
La Milieu Raamwet prevé un Raad van Toezicht en la NMA. Este consejo tiene, entre otras funciones, un papel de supervisión sobre la gestión financiera y la administración de la autoridad. La ley también estipula que los miembros son nombrados por el presidente tras la aprobación del Raad van Ministers.
Preocupaciones sobre la dirección y el clima laboral
En la carta abierta, los miembros del personal también abordan la dirección de la organización. Señalan los requisitos de elegibilidad para el cargo de director establecidos en la Milieu Raamwet y piden atención a la competencia profesional dentro de la dirección de la autoridad.
Según la carta, también existen quejas sobre la manera en que se dirige la NMA. Los empleados afirman sentirse confrontados con lo que describen como un comportamiento agresivo e intimidatorio. Según ellos, esto tendría una influencia negativa en el ambiente laboral, la colaboración y el funcionamiento profesional de la organización.
Por ello, los autores solicitan a la presidenta Simons que el funcionamiento y la forma de dirigir de la dirección sean evaluados de manera independiente. Si de tal evaluación se desprende que son necesarias medidas, según ellos debería intervenirse para proteger a los trabajadores y garantizar una gestión empresarial íntegra y profesional.
Las acusaciones sobre el clima laboral y la forma de dirigir proceden de los empleados anónimos. En la carta abierta no están sustentadas con conclusiones de investigaciones separadas. Key News y Tra Fas De no disponen actualmente de una reacción de la dirección de la NMA ante estas acusaciones.
Los empleados enfatizan que, según ellos, su llamado no surge de intereses personales. Sostienen que una autoridad ambiental independiente y competente solo puede funcionar eficazmente cuando los fundamentos administrativos, jurídicos y financieros de la organización están bien regulados.
Por ello, hacen un llamado a la presidenta Simons para que investigue la cuestión y adopte medidas cuando sea necesario. Los empleados concluyen su carta con la expectativa de que la jefa de Estado, dada la importancia de una gobernanza ambiental legal y transparente, prestará atención al asunto.
Descargue aquí las cartas: NMA_briefwisseling_president_vicepresident_2026
